在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。
年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础，主要包括（）几个方面，重点考核履行岗位职责的工作实绩。
工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结果可信度高。
招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。
岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。
安检工作现场是具体实施安全技术检查的场所，它包括实施（）等安全技术检查的各个岗位。
信息安全就是要保障电子信息的有效性，它涉及几个方面？（信息化岗位）
一个职业包含多种岗位，每个岗位对于人的个性的要求是不一样的。
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）
由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。
对通行能力考核连续几个月收费放行速度不达标的收费人员要调离工作岗位？
（）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）
收费工作是由收费员、实收员、电费会计等几个岗位互相配合共同完成的。（）
安检工作现场是具体实施安全技术检查的场所，它包括实施验证、人身检查、行李物品检查、（）等安全技术检查的各个岗位。
客户关系岗位职务说明书应包含以下几个要素（）
超市理货员的岗位工作纪律包含以下哪一点（）
运用相关信息进行工作分析，内容包含两个部分：对工作内容及岗位需求的分析；对岗位、部门和组织结构的分析。
企业的岗位需求通常包含了丰富的信息。包括了岗位介绍（Description）和岗位要求（Requirement），最重要的部分是岗位要求。
工作满意度包含岗位满意度、发展满意度、子女发展满意度和赡养老人满意度
胜任力特征指确保该岗位的人员能够顺利完成岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，能显著区别绩效（)者和绩效（)者。
小徐是后堂小吃房的一名老员工,之前一直认认真真,积极工作。自从公司提出金鹰池以后她也跟随号召积极考取岗位,后堂所需岗位全部报考完毕,有几个岗位证书没发。前堂岗位也拿两个,可有天她突然提出离职走了。作为店经理你该如何对待此事？员工离职可能出现问题的地方有哪些（）
模拟训练这种培训形式通常借助（)，使培训具有工作现场的真实性，它适用于对操作技能性强，生产设备高精尖岗位的培训，通过现实环境下的反复操作，解决实际出现的问题，为实际工作打下基础。
