解决各种因素影响健康的作用机制以及人们保护自己远离病痛的具体方式，既依赖于健康心理学工作者自身的努力，也需要与其他相关领域研究者积极合作。
让人们在不自觉的情况下，把自己的态度、动机、内心冲突、价值观、需要、愿望、情绪等在下意识水平的人格特征在他人或环境中其他事物上反映出来的过程的测验属于（）
烟草制品零售点合理布局规划需要考量的关键因素是（）。
国际私法上解决人的权利能力的法律冲突，主要是为了解决（）
即插即用视频卡在Windows9x环境中安装后仍不能正常使用，假设是因为与其他硬件设备发生冲突，下述解决方法（）是可行的。 （1）在系统硬件配置中修改视频卡的系统参数 （2）在系统硬件配置中首先删除视频卡，然后重新启动计算机，让系统再次自动检测该即插即用视频卡 （3）在系统硬件配置中修改与视频卡冲突设备的系统参数 （4）多次重新启动计算机，直到冲突不再发生
简述营销人员与消费者发生冲突的因素。
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。
简述冲突与合作的影响因素。
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（）
卡拉布雷西认为权利设定的考量因素有（）
埃里克森的人格发展阶段理论把人的自我意识形成分为八个阶段，每个阶段都有其要解决的冲突，学龄初期（3-5岁）所面对的冲突是（）
简述在选择解决方案时需要考虑的基本因素。
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）
罗尔斯认为，阶层之间的冲突、社会联合体与社会之间的冲突，需要通过 （）来解决。
5、大五人格因素理论中，属于“高分者诚实可靠，谦逊且总能表现出对他人的信任，不喜欢与他人发生冲突，为人善良、富有同情心。”的因素是（ ）
智慧职教: （2017年考研真题）公共生活中的个人权利与他人权利发生冲突在所难免，比如学生宿舍里有人看书，有人休息，有人要听音乐……对解决权利冲突要有正确的认识，虽然每个人都有刑事个人权利的自由，但也要尊重他人权利。这是因为（ ）
28、公共生活中个人权利与他人权利发生冲突在所难免，比如学生宿舍里有人看书，有人休息，有人要听音乐……对解决权利冲突要有正确的认识，虽然每个人都有行使个人权利的自由，但也要尊重他人的权利。这是因为
下列选项中，不属于卡拉布雷西所说的权利设定时的考量因素是（）
简述权利冲突的解决方式。
埃里克森关于人格发展的八个阶段划分中，第二个阶段所要解决的冲突是什么（）
24、与其他类型的冲突相比，人际关系的冲突可能更难解决的原因描述正确的是：
公共生活中的个人权利与他人权利发生冲突在所难免，比如学生宿舍里有人看书，有人休息，有人要听音乐对解决权利冲突要有正确的认识，虽然每个人都有行使个人权利的自由，但也要尊重他人权利。这是因为（）
在底稿冲突左侧窗口单击右键使用本地底稿解决冲突后,还需要再次与服务器进行同步,再次同步后,底稿冲突问题才能彻底解决（）
5、在项目冲突认知和人格化阶段，（）是解决冲突的重要影响因素。
