资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。
计时工资和计件工资的特点各是什么？
计时计件工资清单的时间单位是（）
考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行()方案。
工资核算模块可以处理计时、计件和一般非计时计件作业。
某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
我国企业工资的主要形式有计时工资，计件工资，奖金和（）等
把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
（）是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）
工资的计量形式包括计时工资和计件工资两类。
计时计件工资清单的内容是（）
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。（）
直接人工成本项目包括是主要内容有产品生产工人的计时工资和计件工资、产品生产工人的奖金、津贴和补贴和产品生产工人的加班工资。
职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据；计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算。（ ）
某企业本期支付给职工的计时工资50000元，计件工资150000元，综合奖金70000元，技术性津贴20000元，生活困难补助费8000元，退休金12000元。该企业本期的工资总额为()
财务口径的薪酬总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资构成（）
用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（）
按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（）
把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。
38、与计时工资相比，实施计件工资更不容易发生对员工的歧视。
