企业计提的应付职工薪酬，可能计入的科目有（）。
小企业应由在建工程负担的职工薪酬，计入（）。
小企业应由在建工程负担的职工薪酬计入（）
支付的应由在建工程负担的职工薪酬现金支出应在（）项目反映。
对于货币性职工薪酬，企业可以根据历史经验数据和自身实际情况，计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。
企业为职工垫付的水电费及应收的应由职工负担的医药费、房租费等应该在企业的应收账款科目中核算。（）
小企业应由在建工程负担的职工薪酬，借记（）。
若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应计入金额是（ ）。
应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。
小企业应由生产产品负担的职工薪酬，计入（）。
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的（）计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
对于施工企业发生的、不应由施工项目负担的管理费用和财务费用，作为()，直接计入企业的当期损益，不得计入施工项目成本。
企业在购建符合资本化条件固定资产过程中发生的职工薪酬，最终应当计入（）。
应由在建工程，无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（ ）
企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当计入（）。
企业将自产或委托加工的货物用于职工个人福利，应将货物成本以及增值税额计入“应付职工薪酬”。
由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当计入
职工出差发生的差旅费应直接计入当期损益，不属于企业为职工支付的薪酬。
企业将自产的产品发给职工作为福利,应当按相关产品的实际成本计入职工薪酬（）
企业购入的库存商品如果用于职工福利，则负担的增值税应计入库存商品成本中。()此题为判断题(对，错)。
企业当期发生的职工薪酬应当全部计入当期损益。
根据企业会计准则有关职工薪酬的规定，以下不应计入人事费用的是（）
6、企业职工薪酬分配可能计入的账户有（）。
9、企业以其生产的产品作为福利发放给职工时，应当按照该产品的成本计入应付职工薪酬。
