职工参与企业、民主管理的形式有（）。
（）是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
()是国有企业较常见的一种职工民主参与形式。
职工参与企业民主管理的形式有()。
员工参与和参加管理的形式主要包括（）
组建QC小组，是为了给广大职工群众参与企业管理与不断改进提供一种组织形式。
发展基层民主，保障职工参与管理和监督的民主权利，健全企事业单位民主管理制度，其基本形式是（）。
职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理，属于政治待遇的那种形式（）。
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）
职工参与企业民主管理的形式包括（ ）
企业事业组织、社会团体及其他社会组织和个人，可以通过适当形式，支持学校的建设，参与学校管理。
（）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。
职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。（）
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ）。
合理化建议和技术改进是广大职工通过企业内部的群众性经济技术活动，参与企业（）的一种重要形式。
工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与单位的（）、民主管理和民主监督。
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）
下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）
依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，探索企业职工参与管理的有效方式，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益（）
国有企业应健全以（）为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式
流动人口应当依法参加居住地人民代表大会、基层群众自治组织和企业职工（代表）大会选举等，参与居住地经济社会事务的管理，参加居住地劳动模范、先进工作者等的评选。（）
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是职工参与企业（）的有效途径。各级工会委员会是同级职工代表大会的日常工作机构
《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知国资发改革[2016]133号中提到的参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同。党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。外部董事、监事(含职工代表监事)不参与员工持股。()
