党员领导干部的诫勉谈话记录(需经本人核实)和回复组织函询的材料,由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
“一报告三评议”中,对新提拔任用干部民主评议“满意”、“基本满意”两项达不到()的,本级组织部门必须对其现实表现进行认定,对其选拔任用情况作出说明,并对其进行诫勉谈话,或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理。
发现领导干部在()等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定,党员领导干部在收到函询的()个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。
党员领导干部具有下列()情况之一的,应当对其进行诫勉谈话。
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,要如实回答问题,不得(),不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。
坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部轻微违纪问题的,上级党组织负责人应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限,由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见,报本机关或者本部门领导批准。
党员领导干部不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的,应当对其进行诫勉谈话:()
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的(),党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
党委班子成员述职述廉,对参加民主评议或者民主测评的人员有()以上认为不称职的领导干部,应当进行诫勉谈话。
非中共党员领导干部,需要进行诫勉谈话和函询的,适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。()
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询,如出现对反映问题的人进行打击报复者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。()
《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》,党员领导干部有下列情形之一的,有关单位、组织或者部门应当调查核实,并视情节轻重,采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理:()
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要()
【选择题】坚持党内谈话制度,上级党组织负责人发现领导干部有轻微违纪问题的,应当对其诫勉谈话,并由本人作出说明或者检讨,经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。()
发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的()。党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
党员以及行使公权力的公职人员无正当理由,未如实报告个人有关事项的,虽不构成违纪但造成不良影响的,或虽构成违纪但依据有关规定可免于党纪政纪处分的,应当对其进行诫勉谈话。()
《党内监督条例》规定,发现领导干部在()等方面的 苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理 权限及时对其进行诫勉谈话。
发现领导干部在、纪委和党组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话()
党员领导干部有情况之一的,应当对其进行诫勉谈话()
发现领导干部在、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话()