职业健康监护，包括（）的职业性健康体检以及暴露于特殊职业危害工人的检查。
按照体检目的的不同，体检机构大致可以分为四种类型，以下说法正确的是（）。 ①自愿性体检机构可以满足人们主动健康检查的需要 ②强制性体检机构开展的业务包括职业健康检查 ③鉴定性机构可对个体进行全面的健康状况检查 ④科研性体检对特定人群进行有针对性的体格检查
若需要进行职业性健康体检，该找哪些医疗机构体检？
职业性健康体检与普通的健康体检不同，必须由经批准的有职业性体检资质的体检机构进行。（）
为了解职工的健康状况，预防职业危害，须对职工进行（）体检和（）体检。
企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人职业健康监护档案。
职业健康体检和一般健康体检有何区别？
职业健康监护基本范围的内容包括定期体检、建立健康监护档案和就业前体检。
项目管理处不按规定要求提交入职健康体检结果的给公司造成经济损失的，按损失金额由（）负责共同承担
公司对工作环境常常接触粉尘的工作人员，每两年要进行一次职业病（包括尘肺、噪音及其他职业病）体检。
2009年8月5日，卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》，明确合格的健康体检机构具备的条件，外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。《健康体检管理暂行规定》中指出健康体检不包括（）。①职业健康检查②从业人员健康检查③入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检④某些专项疾病的筛查和普查
劳动者申请进行职业健康体检时，需要向体检机构提供（）
入职体检是招聘入职中的一个重要环节，体检应由用人单位统一组织，并在正规的医院或体检机构进行，体检费用由（ ）承担。
利润中心必须委托有职业病体检资质的机构，开展岗前、岗中、离岗等职业健康体检工作，对（）每年体检一次，并将体检结果及时如实告知员工
对焦化作业人员每（)进行一次职业危害体检，体检结果记入“职业健康监护档案”。
接触职业危害的作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。
员工李某4月份入职时做过职业病体检,6月份提出离职,该员工可以不需要做离职体检。此题为判断题(对，错)。
企业应安排从事接触职业病危害作业的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并建立个人（)档案。
新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检
从事辐射作业人员必须参加职业健康体检，其中岗中职业健康体检每（）年一次
必须委托有职业病体检资质的机构，开展员工岗前、岗中、离岗等职业健康体检工作，对接触职业危害因素的员工（）体检一次
为更好的掌握员工身体情况，入职时提交的体检报告最长有效期为（）
职业健康监护管理档案中要求在接到体检报告诊断结果5日内出具职业病和疑似病人的报告（）
职业性安全健康监护体检，一线员工在岗期间职业健康体检周期为（）一次
