某公司职工王某的月平均工资为2300元，当地职工月平均工资为4000元。根据社会保险法律制度的规定，王某个人在缴纳基本养老保险费时，其缴费工资基数为（）元。
某企业职工王某的月工资为1500元，当地社会平均工资为3000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。
某市2008年8月有10天处于高温天气，该市某厂职工张某8月份工资为760元，其中包括高温津贴100元。该市月最低工资标准为680元，该厂向张某支付的工资符合最低工资法的规定。
根据以下资料，回答题。甲企业为增值税一般纳税人，12月份发生了以下的一些经济业务：(1)1日，从开户银行提取现金100000元备用。(2)8日，职工李明出差预借差旅费8000元，以现金付讫。(3)25日，以现金支付职工工资73000元。(4)30日，现金清查中，发现库存现金较账面余额多出120元，经查有100元是少付职工李某的工资，其余20元无法查明原因。针对业务(1)，编制的记账凭证为（ ）。
某企业职工王某的月工资为1500元，当地社会月平均工资为3000元，则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。
某企业职员王某2016年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元。王某应缴纳的个人所得税为（）元。
某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。
某单位职工郑某2017年8月办理内部退养手续后从原任职单位取得一次性收入48000元，至法定退休年龄还有2年。郑某当月工资为3000元。则8月份郑某应缴纳的个人所得税为（）元。
2013年8月份，中国公民王某由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，派遣单位和雇佣单位每月分别支付给王某工资4200元和6000元。按照协议，王某向派遣单位上交1200元，能够提供相关的证明。两个单位代扣代缴王某个人所得税合计（ ）元。
某企业雇员张某2014年10月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，张某应缴纳的个人所得税为（）元。
2014年1～12月份，王某每月获得工资8500元。5月开始，公司设立企业年金，公司按照国家规定的政策和标准，每人每月年金缴费400元，个人缴费部分按照职工个人上年平均工资的5%缴纳。王某上年月平均工资为8000元，当地上年平均月工资为5000元、年平均工资为60000。王某10月份应缴纳的个人所得税为（）元。
某单位2015年3月向单位全体职工发放福利每人800元。此外，3月份还以福利费名义为单位高级管理人员王某购买笔记本电脑一台，购价7000元，王某当月还取得工资4000元（扣除各项社保公积金后），则王某3月份应纳个人所得税（）元。
第284题：某市安安工程公司与在公司工作了15年的王某解除合同并进行经济补偿， 王某月工资8000元， 该市上年度职工月平均工资2000元。下列关于王某的经济补偿说法正确的是（）。
2016年1月，王某当月工资为5000元，王某个人上一年月平均工资为4000元，其工作所在地上一年度职工月平均工资为3000元 。王某所任职的企业按照国家规定的标准给职工缴纳企业年金的企业缴费部分，王某个人按照当月工资的4%缴纳企业年金的个人缴费部分 。王某当月应缴纳的个人所得税（）元
以江西省统计局公布的2013年在岗职工年平均工资为计算标准，我省住房公积金个人所得税税前扣除最高限额调整为1402元/月，自2014年8月份纳税申报期开始执行。此题为判断题(对，错)。
某企业雇员王某2012年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限7年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，12月份王某应缴纳的个人所得税为()元。
某企业雇员王某2019年每月领取工资8500元，9月领取加班奖金350元、季度奖金1500元。前8个月王某的工资薪金所得已经累计预扣预缴个人所得税840元，王某9月份工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税为（）元
某企业实行减员增效计划，2019年10月31日企业与雇员田先生解除劳动合同关系，田先生在本企业工作年限8年，领取经济补偿金125000元，假定当地上年度职工年平均工资为10000元，10月份田先生应缴纳的个人所得税为（）元
某企业雇员王某2019年5月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元
王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿 数额为（)
根据以下资料，回答题。甲企业为增值税一般纳税人，12月份发生了以下的一些经济业务：（1）1日，从开户银行提取现金100000元备用。（2）8日，职工李明出差预借差旅费8000元，以现金付讫。（3）25日，以现金支付职工工资73000元。（4）30日，现金清查中，发现库存现金较账面余额多出120元，经查有100元是少付职工李某的工资，其余20元无法查明原因。<
假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职工张某11月份加工甲、乙两种产品，加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件，其中料废品有8件，工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。
王某2017年12月份取得工资收入8000元，年终奖24000元，不考虑五险一金扣除，其12月份应缴纳个人所得税为（）元
王某12月份取得工资收入8000元，年终奖24000元，不考虑五险一金，其12月份应缴纳个人所得税为（）元
