邮政储蓄银行从业人员在处理业务过程中，不论上级指示是否违反金融法律法规、行内规章制度，应首先遵照执行。
规章制度和业务流程都是上级行制定的，下级行只要遵照执行，无需对现有制度和流程进行定期梳理。
在同城业务中，对于对方行重复查询、多次查询和久查不复的重要问题，要及时报告本行会计主管，由会计主管与对方行会计主管联系或派人到对方行当面落实解决查询中的疑难问题。对重要问题分管行领导和主管人员要亲自督办。
运营主管应抵制单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为。
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。
领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的，给予（）处分。
总会计（）否决业务主管人员作出的不符合规章制度或不利于账款安全的规定、要求
违反结算规章制度，对票据、凭证、密押、证明文件等操作处理不当或审查不严，造成哪些后果，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
银行业金融机构和金融资产管理公司应定期或在有关法律、法规、规章和政策发生变化时，对不良金融资产处置业务规章制度进行评审和（）。
现金或转账汇出资金业务超过500万元（不含）的，需发出行主管柜员和县联社营业部主管逐级授权，县联社授权完成后，发出行柜员通过（）交易查询需逐级授权业务目前的授权状态并对上级已授权通过业务进行提交。
根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律风险管理制度体系中的基本规章一般由主管业务的职能部室起草，由分管行领导审批或报行长专题办公会议审议通过。
监督人员对监督过程中发现的重大差错、事故或可疑线索，经请示监督主管并报主管行长（特殊情况下，报本行行长或上级行）批准后，填制“重大差错、事故或可疑线索移交表”移交有关部门。
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜员应听从并执行。
金融机构高级管理人员受到本机构董事会（理事会）或上级主管部门根据本机构内部规章给予记大过、降级、撤职、留用察看和开除处分银行业监督管理机构可视情节轻重，取消（）直至终身高级管理人员任职资格。
领导班子成员或主管人员因内部管理失控，该级行发生重大责任事故或违规违纪违法案件的，给予（）处分。
领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，给予（）处分。
对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，上级行应进行专门研究，及时制订或修订。（）
现金或转账汇出资金业务超超过200万元的，需发出行主管柜员和县联社营业部主管逐级授权，县联社授权完成后，发出行柜员通过（）交易查询需逐级授权业务目前的授权状态并对上级已授权通过业务进行提交。
员工应维护（），严格执行上级行的决策和规章制度，业务活动的目的或目标应符合建设银行的利益.
（）及其上级主管部门应加强对水库调度工作的领导，建立专职机构，健全规章制度，配备专业技术人员，注重人员培训，不断提高人员素质和技术、管理水平。
领导班子成员或主管人员未经授权或征得上级行同意，向新闻媒体、社会公布中国农业银行（），造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，领导班子成员或主管人员授意、指使、强令下属违规办理业务，造成严重后果的，应给予何种处分：()
对货币金银从业人员违反国家法律、法规和货币金银规章制度的行为应予抵制，不听劝阻的，应及时按照程序向领导反映。本单位领导不予制止或纠正的，直接向上一级货币金银主管部门报告（）
对符合（）情形的，可视情况不再追究或减轻追究发案银行业金融机构有关人员的主要领导责任。同时，可不再追究上级银行业金融机构有关人员的主要领导责任、重要领导责任，并可视情况不再追究或减轻追究有关人员的直接责任
