档案管理部门的人员管理会计档案，该岗位不属于会计岗位。()
船员证件管理中，考试发证人员应岗位职责明确，下列不得相互兼职的岗位人员是（）
部门不按岗位标准配备生产人员，造成岗位人员失衡，管理人员（）。
人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
空白重要凭证管理人员、（）等关键岗位人员的岗位轮换和强制休假，由二级分行核准。
管理人员下现场时，是否能替代现场岗位人员作业？
对于施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有哪些？
城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，以下需实名制管理的人员有( )。
计算机系统管理员、银行卡制作及管理岗位人员、信用社重要岗位人员不能超过（）年，其他岗位人员最多不能超过（）年必须实行强制休假。
反洗钱岗位资格认证对象包括反洗钱管理人员（）、反洗钱兼职岗位人员。
《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。
建筑机械专业管理人员必须参加岗位培训和继续教育，取得建设行政主管部门颁发的专业管理人员岗位合格证书，建筑机械特种作生人员必须经过特种作业人员岗位培训，取得建设行政主管部门颁发的特种作业人员操作资格证书。此外，建筑施工企业没有必要对建筑机械管理和操作人员进行其他的机械安全教育。（）
根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。
管理人员的（）步骤是：根据组织结构图确定各管理岗位，然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班，再测算出各管理岗位所需要的人数。
《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第一条规定，为规范（）岗位培训管理，加强岗位培训工作，根据《中国民用航空通信导航监视工作规则》和《民用航空电信人员执照管理规则》，结合通信导航监视专业的实际情况，制定本办法。
城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，以下需实名制管理的人员有（）。
单位应当根据编制和管理要求配备会计人员，按照会计、审核和出纳等岗位进行分工，未设置审核岗位的，其审核工作可由（）岗位人员兼任。
反洗钱管理部门应当配备专职洗钱风险管理岗位（反洗钱岗位）人员，业务部门、境内外分支机构及相关附属机构也应当配备专职洗钱风险管理岗位（反洗钱岗位）人员。（）
鼓励生产经营单位给予安全生产管理人员（)同级其他岗位管理人员待遇。
按照《中国人寿保险股份有限公司关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，关键岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限，须实施岗位轮换，轮换期限为（）年
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作
增强内部岗位制约，对反洗钱信息安全管理人员、数据操作人员、审计人员等进行岗位角色分离设置。（）
各奶源大区应建立各层级管理岗位的安全能力手册，内容包括本岗位安全管理方面应知应会内容。在人员变更时（如转岗、轮岗、提升等），岗位变更人员（）学习安全能力手册，考试验证合格后方可从事本岗位工作
2012年《卫生部护士岗位管理指导意见》中，从事护理管理岗位的人员培训内容包括（)。
基层领导人员和相关岗位管理岗位人员在重要敏感岗位连续工作满（）年的，应当轮岗交流
