股权投资基金进行信息披露时，不得存在的禁止行为包括（）。 Ⅰ．诋毁其他基金管理人、基金托管人或者基金销售机构 Ⅱ．登载任何自然人、法人或者其他组织的祝贺性、恭维性或推荐性的文字 Ⅲ．采用不具有可比性、公平性、准确性、权威性的数据来源和方法进行业绩比较，任意使用“业绩最佳”“规模最大”等相关措辞 Ⅳ．法律、行政法规、中国证监会和中国证券投资基金业协会禁止的其他行为
将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法叫做（）。
晨会中销售主管应结合销售展板对网点和员工的业绩进行点评。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。
李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括（）？
销售研究人员发现，当顾客询问没有标明价格的面包时，如果开始时要价很高，并且在顾客回应之前告诉他们这个价格里面还包含着一份礼物，此时会有更多的人购买面包。之后把这个发现推广下去，果然，促销效果很不错。销售人员其实运用的是增加他人顺从的技巧，这种方法叫做（）
推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。
大堂经理负责营业网点全面工作，对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理。（）
DSR 和IBM 销售人员的销售业绩直接相关，它是由谁向IBM 公司提交（）
根据岗位角色清分，（）负责营业网点全面工作，对网点的人员、销售业绩、服务质量、客户满意度和风险进行全面管理。
电力销售人员的业绩考核，以个人品质特征为基础，分别按哪四个方面进行考核？（）
考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平，这是贯彻什么原则（）。
对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。
对历年来企业的销售与广告支出进行相关分析，以评估广告销售效果的方法叫做（）
通过对产品进行现场操作表演，使顾客对商品产生信任感的销售方法叫做（）
根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》，业绩归集是指在销售人员业绩考核系统中，由业绩归集操作人员将经营机构辖区内的每一笔业务按照提前明确的归集方案归集至相应销售人员名下的操作过程，包括业绩拆分和（）两种操作
【简答题】对推销人员的推广形式 这种形式直接对企业内部的推销人员,目的是调动推销员提高销售业绩的积极性,提高其推销能力和对企业忠诚的意识等。主要形式有红利、销售提成、奖励、销售竞赛、销售培训等。。
（多选）在收入确认领域，注册会计师可以实施的分析程序包括（）。 A.将本期销售收入金额与以前可比期间的对应数据或预算数进行比较 B.将销售收入变动幅度与销售商品及提供劳务收到的现金、应收账款、存货、税金等项目的变动幅度进行比较 C.将销售毛利率、应收账款周转率、存货周转率等关键财务指标与可比期间数据、预算数或同行业其他企业数据进行比较 D.分析销售收入与销售费用之间的关系，包括销售人员的人均业绩指标、销售人员薪酬、差旅费用、运费，以及销售机构的设置、规模、数量、分布等
根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》，需要进行业绩拆分的，主要包括个人落地电网销业务、司控业务和团队业务等（）
根据《人保财险福建省分公司销售人员业绩管理指引》，销售人员业绩认定口径，是指在销售人员业绩考核系统设置的默认保单业绩归集代码，福建各分公司均统一认定为（）口径
同一店面，销售人员的业绩会有很大不同。通常情况下，影响销售人员业绩的自身因素有（)。
在进行业绩评估时，一些企业采用年度客户满意调查的方法，衡量销售人员与客户之间的关系，这是（)
某审计师发现，公司预算控制在为控制销售成本而有效运作。除了预算制表人的署名，被审计的75份费用周报中的每一份都有预算审批人的署名以及至少四份其他署名，证明各级销售管理人员均对相关费用进行了审批。销售电话和相关业绩信息则单独向销售人员的直接上司汇报，并键入销售数据库，供参考和报告之用。面对此情况，审计师应该（）
