中年期是离婚的第二高峰。
中年危机常发生于（）之间。
重视“中年危机”的心理学家是（）。
和青年、老年时期的婚姻相比，中年期的夫妻在婚姻生活中会出现更多危机，其原因有（）
中年危机在年轻人身上也会出现。
根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在（）
中年期应付危机最无效的方式是（）
中年期智力发展的特点是（）
中年期流体智力下降的物质基础是（）.
从大量诺贝尔获得者的例子可知，获得者大都处于中年期，这是因为中年期的主要任务是（）
中年期是婚外恋最盛的时期，如“七年之痒”大多处于中年。
中年期的主要健康问题与下列哪些生活方式有关（）
中年期应付危机破坏性的方式是（）
基于中国的国情，从人力资源管理的角度看，员工福利制度建设的意义和作用主要体现在（）。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东，实施融资
中年期的主要健康问题与下列哪些生活方式有关()
依据艾瑞克森的心理社会发展学说，中年期发展的危机是（）
对中年危机正确的理解是（）。
传统上，危机管理主要采用“辩护或否认”的对抗战略推卸责任；现在更加具有建设性的危机处理方式是“化敌为友”。
中年人需要注意（）方面，以预防“中年危机”的到来。
某新闻标题为“大学英语四六级今日开考 30岁四六级步入中年危机”。这里所用的修辞格是：
中年危机属于情境性危机。（ ）
中年危机的其中一个重要标准就是意义感的丧失。()
“中年危机”警示我们终身学习的重要性，暗示我们在45岁左右要：（）
危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。企业管理者的职责之一是做好危机预防工作，其中不包括（）
