企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
医疗事故处理争议经人民法院调解或判决的，医疗机构应在收到调解书或判决书之日起，报告当地卫生行政部门的期限为医疗事故处理争议经双方当事人自行协商解决的，医疗机构应在自行解决之日起，报告当地卫生行政部门的期限为
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（ ）。
入网机构按规定时限向中国银联争议处理委员会办公室和地方办公室提交了争议申请，办公室在确认有效性时发现（），最终确认申请无效。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
收到中国银联争议处理委员会办公室和地方办公室发出的《争议裁判应答通知书》后，被申请机构可以选择（）
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()
调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
入网机构可以通过以下方式以书面形式向中国银联争议处理委员会办公室和地方办公室提交提交裁判申请：（）
银联卡交易多机构同类型争议调解，调解协议内容具有下列情形之一的，争议委办公室/地方办应不予确认（）。
劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（）
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是()。
调解委员会调解争议的期限为（）。
劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
发生劳动争议，当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（)
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（)
要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。
