企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）
企业文化传播载体与手段包括（）。
人是经济与文化在企业中（）的有效载体。
企业文化不可以通过下列哪个载体体现出来（）
企业文化建设的载体包括（）。
企业文化的载体可分为（）
制度文化是（）的载体。
组织开展富有女性特色的文化体育活动，吸引女职工广泛参与是女职工提升素质建功立业工程实施的重要载体，也是建设先进企业文化的重要内容。
在组织文化中表层的物质文化，是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体。
车集矿企业文化建设的载体是（）管理制度。
对于企业而言，安全教育是安全文化建设的有效载体。通过开展各种喜闻乐见的安全文化活动，寓教于乐，鼓励并激发广大员工自觉学习安全生产法律、法规和知识，掌握自我防护技能。
关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是（）。 ①组织形象塑造 ②个人利益激励 ③企业文化建设 ④思想政治工作
按信息的传播载体划分，信息组织的方法可分为（）。
以下（）不是恒大企业文化的载体。
监督管理属于建设企业安全文化的方法载体。
企业制度文化是（）的基础和载体。
文化网络是（）的“载体”，是传播企业文化的通道。
在文化较强时，制度是载体，对文化起强化作用。（）
车集煤矿企业文化建设的载体是（）。
（）是企业组织的基本构成单位，是组织行为的载体。
组织文化的四个层次，（）是组织文化在物质层次上的体现，群众价值观的物质载体，群众价值观的物质载体。（）是外加的行为规范，他约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。
从形态载体而言，生态文化分为有形载体和隐形载体两大类。其中有形载体包括（）
（)是指通过采用新的管理方法和组织文化，运动行为科学的理论和技术，通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。
效能管理的根本目的是运用各种科学合理的手段、制度和载体，调动员工的（）
