泰勒的组织理论的主要观点有（）。

A . 阶级理论的目的在于调和阶级矛盾和冲突 B . 社会分工是阶级产生和演变的基础 C . 生产资料和劳动的占有关系是阶级划分的主要标准 D . 共同的生活方式、阶级利益和教育程度是划分阶级的必要条件 E . 阶级的划分排除了社会分层的方法

A . 《工场管理》 B . 《效率的福音》 C . 《科学管理》 D . 《科学管理原理》

A . 制定科学系统的工作方法以完成任务 B . 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C . 精心选择工人及对工人进行专门培训 D . 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E . 生产效率取决于员工的积极性

A . 对传统公共行政“效率至上”进行反思和批判 B . 主张将“效率至上”转变为“公平至上”，强调公共行政组织变革 C . 提出公共行政组织的基本运作过程 D . 认为传统官僚体制存在严重危机

A . 有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B . 人力资本投资效益大于物力资源投资 C . 教育投资是人力资本投资的主要形式 D . 人力资本理论是经济学中的重大问题

A . 当缺乏刺激时机体采取游戏方式来提高觉醒水平 B . 儿童除了维持生存所必需的精力之外还有剩余精力 C . 机体具有维持体内平衡的自动调节机制 D . 环境刺激是觉醒的重要源泉 E . 当有新异刺激时机体采取探究的方式来降低觉醒水平

A . 行为和思想 B . 生理和物理 C . 科学和哲学 D . 动作和时间

A . 对人的看法是错误的 B . 忽视基层管理 C . 忽视技术因素的影响 D . 忽视组织的整体性 E . 忽视社会因素的影响

A . 大行政组织文化概念 B . 小行政组织文化概念 C . 辨证综合的行政组织文化概念 D . 多元行政组织文化概念

A . 《效率的福音》 B . 《科学管理》 C . 《工场管理》 D . 《科学管理原理》

A . 提高劳动生产率的重要性 B . 区分了管理和经营 C . 提出以经验作为计量工作地主要标准 D . 主张政治与行政分离

A . 组织需要不断学习 B . 要改变人的思维方式 C . 组织要着眼于潜在和未来的需要 D . 组织要进行系统思考 E . 可以通过改造工作流程提高组织绩效

A . A.古典 B . B.现代 C . C.行为科学 D . D.人本主义

A . A.强化是塑造行为的基础 B . B.及时强化 C . C.否认遗传 D . D.教育万能E、观察学习

组织中存在非正式组织是()的主要观点。 A.人际关系理论 B.科学管理理论 C.经营管理理论 D.战略管理理论

A．制定科学系统的工作方法以完成任务 B．使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C．精心选择工人及对工人进行专门培训 D．培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E．生产效率取决于员工的积极性

A．效率至上 B．挑选一流员工 C．劳资双方共同协作 D．实行奖励性报酬制度 E．将计划职能和执行职能分开