在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）
关于马斯洛需要层次理论的评价正确的有：（）。
下列对“成就档案袋”评价说法不正确的是（）。
在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是()。
麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
下面对需要层次理论描述及评价正确的是（）。
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。
在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分为对权力的需要、对归属的需要和对成就的需要。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。
下列选项是对皮亚杰个体思维发展理论的叙述和评价，其中正确的是（）。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
根据麦克利兰的成就需要理论，高成就动机者具有的人格特征说法有误的是（ ）
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
根据麦克利兰的成就需要理论，“喜欢支配、影响别人，喜欢对人发号施令，对争取地位与影响力十分重视”，属于（ ）
麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（ ）
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。
下面关于对战略性贸易政策理论评价不正确的是()。
麦克莱兰的需要理论中，（）是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望，在工作群体中建立融洽的气氛对这种人有激励作用。A．成就需要B．权利需要C．社交需要D．亲和需要
成就需要理论认为，对人们是否获得成就的需要、依附的需要、权力的需要的决定因素是（）
4、下面关于克里斯提尼立法改革成就的评价正确的是（）
