劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）
根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。
下列选项中，（）属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。
劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
劳务派遣用工表现较好的，用工单位可以将其安排到主营业务岗位。
《劳动合同法》规定，被派遣者被劳务派遣单位派遣后，用工单位应当履行的义务包括()。
《湖南省建筑劳务管理办法》规定：凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则上应当使用本省建筑劳务人员，确有需要使用外省建筑劳务人员的，用工人数不得超过总用工人数的（）。
人工费的控制实行“量价分离”的方法，以施工预算控制人工消耗量，签发工作任务单，以施工图预算控制人工费价格，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过劳务合同进行控制。
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。
人工费的控制实行（）的方法，将作业用工及零星用工按定额工日的一定比例综合确定用工数量与单价，通过劳务合同进行控制。
在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务有（）。
根据《劳务派遣暂行规定》，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？
劳务派遣用工单位应当履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务。()此题为判断题(对，错)。
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以()向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。此题为判断题(对，错)。
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。（)
14、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（） 。
劳务派遣用工单位应当履行职业病防治法规定的用人单位的义务。（）
《劳务派遣暂行规定》要求，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）
劳务派遣用工单位应当履行下列哪些义务（）
企业应严格控制劳务派遣用工的数量，被派遣劳务人员数量不得超过其用工总量的（)。
劳动法规定用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（)
