在我国，中央企业如为员工建立补充性养老计划，只能选择企业年金计划。
按照经营方式分类，补充医疗保险的运作模式包括（）：①社会保险机构经办的职工补充医疗保险；②企业自主举办的补充医疗保险；③商业保险公司经办的职工补充医疗保险；④医院经办的职工补充医疗保险；⑤工会经营的职工医疗互助补充保险。
所谓（ ）基金，是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
企业可以通过建立养老基金的方式为职工举办企业年金计划，企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。下列有关基金式企业年金计划的说法正确的有（）。
社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和企业举办的补充养老保险计划。
企业举办的补充养老保险计划，主要就是（）。
补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如（）
企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担，这是企业年金计划的举办方式中的直接承付法。（）
社会保障主要指政府举办的养老社会保险计划和（）举办的补充养老保险计划。
企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其（）形成的企业补充养老保险基金。
企业年金是指银行为依法参加基本养老保险，自愿建立补充养老保险制度的企业及其职工提供综合服务的产品，按（）分为单一计划和集合计划两类。
美国、英国、日本等国的企业许多采用对外投保方式实施企业养老计划，特别是要为公司的董事等高级管理人员购买养老保险。下列关于对外投保的企业年金计划举办方式的说法正确的有（）。
企业年金是企业举办的养老计划，它是整个养老保险体系的（）
（ ）是指企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速，效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板王总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。王总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不可能包括（）。
补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办
高额医疗费用保险主要适用的情况是（）。 ①社保补充医疗计划 ②企业医疗福利计划 ③高端品质型医疗计划 ④全球医疗服务计划
目前在欧洲一些国家比较流行直接承付法的企业年金养老计划，下列关于直接承付的企业年金计划举办方式的说法正确的有（）。
补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（）。
与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。
目前我国主要的补充养老计划运作模式包括（）。 ①企业年金 ②商业团体养老保险 ③非企业年金信托计划 ④银行专户储蓄
企业年金计划中的举办方式中，企业代表职工与保险合同签订保险合同，企业职工的养老责任由保险 公司承担的方式属于（）方式。
企业为员工举办的住房福利主要的形式是()：①建立个人住房储蓄计划;②雇主定期按标准向个人住房账户注入资金，帮助员工实现购房计划;③提供住房贷款和实行利息补助计划;④为员工投保住房贷款保险;⑤发放住房现金补贴。
按照经营方式分类，补充医疗保险的运作模式包括()：①社会保险机构经办的职工补充医疗保险;②企业自主举办的补充医疗保险;③商业保险公司经办的职工补充医疗保险;④医院经办的职工补充医疗保险;⑤工会经营的职工医疗互助补充保险。
