采取谈话函询方式处置问题线索，对需要谈话函询的下一级党委（党组）主要负责人，应当报纪检机关主要负责人批准，必要时向同级党委主要负责人报告。
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
被函询人应当在收到函件后（）内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得（），不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。
根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定，下列问题线索属于谈话函询的有哪些？（）
省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，如出现对反映问题的人进行打击报复者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。（）
《监督执纪工作规则（试行）》规定，县级函询应当以（）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。
有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要（）
对群众或者有关部门反映的干部个人或者单位在（）等方面的苗头性问题，可以用书面形式向被反映的干部个人或者单位进行函询。
函证法是指审计人员为了确定被审计对象的某个记录等是否正确，而间接采用函询的方式向债权人、债务人、投资人及有关部门取得函证的方法。
函询应当以办公厅（室)名义发函给被反映人,并抄送其所在党委（党组)和派驻纪检监察组主要负责人。被函询人应当在收到函件后（)内写出说明材料,由其所在党委（党组)主要负责人签署意见后发函回复。
领导班子成员之间应当经常（)，发现问题坦诚向对方提出，强调领导班子成员应按规定对个人有关事项以及组织约谈函询等问题实事求是作出说明。
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，诫勉一年后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解（）
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或上年度谈话函询问题进行说明（）
对领导干部进行提醒，函询和诫勉，应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题（）
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》规定，被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复被函询人为党委（党组）主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委（党组）主要负责人的，应当直接发函回复纪检监察机关（）此题为判断题(对，错)。
根据《中共北京市委组织部贯彻落实＜关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则＞的办法》，采用书面方式进行提醒的，组织人事部门要向提醒对象发送提醒函。提醒函中写明（）
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清__的情况
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的__个工作日内，应当实事求是地作出书面回复（）
