水利水电施工企业作业人员转岗、离岗（）重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
认真落实安全培训主体责任，扎实做好新上岗、转岗、换岗人员的安全培训，认真落实（）制度。
《浙江省安全生产条例》规定，离岗（）以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训。
从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）
甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。以下关于重组义务应确认为预计负债表述中，不正确的是()。
甲公司终止企业的某项经营业务，由此需要辞退10名员工，由于是否接受辞退职工可以作出选择，预计发生150万元辞退费用的可能性为60%，发生100万元辞退费用的可能性为40%，发生转岗职工上岗前培训费20万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。企业本期应确认的应付职工薪酬是()。
作业人员待岗复工、转岗、换岗重新上岗前必须进行（）
新上岗、换岗人员及外来施工人员上岗前必须接受（）。
新参加水利水电工程施工的作业人员以及转岗的作业人员，作业前，施工企业应进行不少于一周的学习培训，考试合格后方可进入现场作业；施工作业人员（）进行一次本专业安全技术和安全操作规程地学习、培训和考核，考核不合格者不应上岗。
安全培训工作目标，采用（）使用新设备或新上岗、转岗、换岗人员的岗前培训必须达到100%。
企业待岗、转岗、换岗、重新上岗职工，必须接受岗前安全生产教育培训。
依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行（）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
加油站员工应经（）、（）和充装培训合格后，持证上岗。所有职工（包括新员工、转岗工、劳务工、代培人员等）上岗前应经（）合格后，持证上岗。
水利水电施工企业作业人员转岗、离岗一年以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于（）学时。
离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。
按规定，企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，间不得少于（）学时。
水利水电施工企业作业人员转岗、离岗（）以上重新上岗前，均需进行项目部（队、车间）、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作。
生产经营单位待岗、转岗、换岗的从业人员，再重新上岗前，必须接受一次安全培训教育，时间不得少于20学时。此题为判断题(对，错)。
企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全生产培训时间不得少于 B（）
项目待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受不少于（）学时的安全培训
根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，待岗、转岗、换岗、重新上岗前，接受一次不少于（）的培训
施工企业有培训档案的转岗、换岗从业人员，重新上岗前不需要接受安全教育培训（）
从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。离岗（)以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训。
