从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）
因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，生产经营单位可降低其工资，但不得解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人生安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在来取可能的应急措施后撤离作业场所。
从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所。
根据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。
从业人员发现直接危及人生安全的紧急情况时,不得自行停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。()此题为判断题(对，错)。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，在上级领导同意后方可撤离（）
《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而（)。
依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（)
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（)后撤离作业场所。
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可立即撤离作业场所。（）
从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得自行停止作业或者在采取可的应急措施后撤离作业场所（)
依据《安全生产法》的有关规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。
