森林还是___________。在一个森林环抱、绿树成荫的城市里，这个功能最明显。这里，人们不但会感到空气清新，还会感受到它的温度和湿度方面的双重影响。冬季，它能挡风御寒，既可使寒冷的气温不致降得过低，又可使冬天不至于过分干燥；夏季，它能吸收一部分太阳辐射，形成绿地里良好的小气候，为人们创造凉爽、舒适的生产、生活环境。 填入划横线部分最恰当的一项是：
物业区域清洁（）是为业主和使用人创造干净、舒适、优美的环境。
室内设计是根据建筑物的使用性质，所处环境和相应标准，运用物质技术和（）手段，创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的室内环境。
劳动保护的工作内容是不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生，为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件；合理组织劳动和休息；实行（）的特殊保护。
物业管理的主要任务就是通过对物的管理，对人的服务，为产权人、使用人创造优美整洁、文明安全、舒适便捷的社区环境，使所管物业发挥最大的（）。
广义的安全文化是指在人类生存、繁衍和发展历程中，在其从事生产、生活乃至生存实践的一切领域内，为保障人类身心安全并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害，为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系，为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的物质财富和精神财富的总和。
室内设计是根据建筑的使用性质、所处的环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑美学原理、创造功能合理、舒适优美、满足人们（）需求的室内空间环境。
智能家居的主要目标是为人们提供一个集（）为一体的高效、舒适、安全、便利、环保的居住环境。
物业管理的主要目的是为了保证和发挥物业的使用功能，使其保值增值，并为物业所有人和使用人创造和保持整洁、文明、安全、舒适的生活和工作环境。（）
劳动保护工作任务中的劳动（）这一方面，指的是应减轻劳动强度，改善劳动条件，为劳动者创造舒适、良好的作业环境。
物业管理的主要目的是为了保证和发挥物业的使用功能，使其保值增值，并为物业所有人和使用人创造和保持整洁.文明.安全.舒适的生活和工作环境。（）
应如何为婴儿创造舒适的睡眠环境?（1）睡床卫生、舒适和安全；（2）空气流通、室温适宜；（3）宁静温馨的睡眠气氛。
绿色建筑是指为人们提供健康、舒适、安全的居住、工作和活动的空间，同时实现高效率地利用资源，节能、节地、节水、（），最低限度地影响环境的建筑物。
企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的（）、安全生产和奋斗目标，为保护员工身心安全与健康而创造的安全、舒适的生产和生活环境和条件，是企业安全物质因素和安全精神因素的总和。
（）不产生不要物品、物品不混乱、工作场所不脏乱，创造舒适的环境（防止由灰尘和垃圾引起的品质不良以及设备故障、不断反复整理、整顿、清扫、创造舒适安全的工作场所等。
如果人们认为自己能够控制环境（如遮阳、温度调节、风扇的使用等），那么他们的热舒适满意度也能得到显著改善。
室内设计是根据建筑的使用性质、所处的环境和相应标准，运用物质技术手段和建筑美学原理、创造功能合理、舒适优美、满足人们（）需求的室内空间环境
现代医学认为，行房次数适度的掌握，并没有一个统一标准和规定的限制，行房适度一般以第二天不感到疲劳为原则，觉得身心舒适，精神愉快，工作效率高。（ ）
习近平总书记指出：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期着孩子们能成长存更好、工作得更好、生活待更好。”“人民对美好生活的向住，就是我们的奋斗目标。”据此回答下题通过村料可知（）1人们美好的生活需要与不平衝不充分的发展之间的矛盾难以解决2党和政府要在发展中保障和改苦民生3这是以人民为中心思想的根本体现4这是发展经济的目的，这是主要矛盾得以解决的根本方法与途径
惩罚指用（)等带有强制性、威胁性的措施来创造一种令人不愉快甚至痛苦的环境，或取消现有的令人满意的条件，以表示对某种不符合要求的行为的否定，从而消除这种行为重复发生的可能性。
根据有关测定，气温15～2l℃时，是温度环境的舒适区段，在这个区段里，体力消耗最小，工作效率最高，最适宜于人们的生活和工作。办公室的室温宜在（)之间。
安全环境刷新就是以()为手段，以质量标准化创建为主线，以达标竞赛、文明创建活动为载体，进行井上井下全方位的安全环境创建，消除不安全因素，为职工创造一个安全、整洁、舒适的作业环境和工作休息场所。
劳动保护目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的生产和工作条件，消除和预防生产和工作过程中可能发生的工伤、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的身心和充足的体能参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证经济社会可持续发展。
3、管理 方格论中，其中（）对生产较少关心，对人们高度关心，努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。
