以下关于医务人员克己美德的描述不正确的是（）。

A . 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B . 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C . 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D . 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

A . 具有独立法人资格，注册资金不少于50万元 B . 法定代表人具有大学本科以上学历、中级技术职称 C . 性能化设计评估专业技术人员不少于4人 D . 专业技术人员从事本专业工作经历不少于4年

A . 使用特级器材进行表演的演员必须向演出所在地文化主管部门报备 B . 演员必须至少参加3次以上排练以熟悉舞台结构 C . 演出单位为演员提供的演出舞台及相关舞台设备必须符合国家有关安全标准 D . 在舞台拆卸台过程中演出场所单位负责人应对施工过程进行监督

A . 风险大的治疗尽量推给别人 B . 点名手术无论大小能做多少就做多少 C . 只要是对患者有利的要求有求必应 D . 只要是患者的要求有求必应 E . 对患者有利而又无损自我利益的才去做

A . 业务经办不能办理授权业务 B . 业务主办不能授权自身经办的业务 C . 业务主管不能经办具体业务 D . 业务主管有权对超过业务主办授权权限的业务进行授权

A . 良好的搬运技术培训 B . 鼓励员工获取职业资格证书 C . 确定对培训承担具体责任的人员、专业人员、安全代表等 D . 监控安全培训、交流和宣传的效果

A . 风险大的治疗尽量推给别人 B . 点名手术无论大小能做多少就做多少 C . 只要是对患者有利的要求有求必应 D . 只要是患者的要求就有求必应 E . 对患者有利而又无损自我利益的才去做

A . 无需关闭服务间与客舱的隔帘，但需将餐车横向挡住客舱与服务间的通道并踩好刹车，同时空中保卫人员进行监控 B . 关闭服务间与客舱的隔帘，将餐车横向挡住客舱与服务间的通道并踩好刹车，空中保卫人员无需进行监控 C . 关闭服务间与客舱的隔帘，将餐车横向挡住客舱与服务间的通道并踩好刹车，同时空中保卫人员进行监控

A .  克己就是坚持社会主义生命价值原则 B .  为了做到克己，必须将维护患者的健康和社会利益当作是最大功利 C .  要坚持个人利益必须服从社会、集体利益的原则 D .  不否认医务人员正当的、合理的利益

A . A、尊老爱幼是中华民族的优良传统。 B . B、抚育子女是父母的道德义务。 C . C、搞好邻里团结的前提是相互尊重。 D . D、男女有别，所以夫妻之间是不平的的。

A . 组成团队的目的是完成一项共同任务 B . 团队成员之间可能会因为差异带来冲突 C . 团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现 D . 团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

A . A、热工作业期间看火员不得兼做其它工作，看火员不能兼作焊接工的助手 B . B、看火员必须接受消防器材和气体探测器的使用培训，必须手头备有消防器材和气体探测器，必须知道火警警报器的位置和如何报警 C . C、看火员是在热工作业中被指定的人员。在进行所有的海上热工作业时，作业现场都应有 D . 看火员 E . D、在焊接或切割作业终止、完成、或休息暂停时，看火员应继续在作业现场观察至少二十分钟，以确保此区域没有火灾隐患出现

A . 正确 B . 错误

A．技术人员流动性强，也具有一定的可替代性，薪酬标准不宜过高。 B．技术人员工作绩效难以评价，他们的工作多以团队协作的形式完成，在评价个人技术能力和贡献时，知识团队的工作成果难以落实到某一个人的身上。 C．技术人员往往追求个人价值，对其考核和绩效工资设计，应多考核个人因素。 D．技术人员往往关注个人专业知识学习和工作经验的积累，企业可以为员工多安排培训，以弥补薪酬水平低的问题。

A．作业人员在寒冷现场作业时需配备充足的保暖防风劳保用 B．在结冰或积雪覆盖的环境中作业时，可配备护目镜减少光反射作用对眼睛的损伤 C．作业人员在寒冷现场作业时要减少穿着以确保操作灵活，头脑清晰

A．开发工作与组织目标相脱离 B．只强调开发计划而不注意开发效果 C．开发方案千篇一律，缺乏针对性 D．主管人员一般都积极参与开发工作

以下关于2003-2007年我国就业状况的描述不正确的是()。 A．2003-2007年间全国就业人员年均增长率约为0.85% B．2006年末城镇单位就业人员中在岗职工比重超过95.1% C．2007年和2003年相比城镇就业人数约增长了14.6% D．2007年比2005年第一产业就业人数减少4%，绝对量减少3033万人

A．不同的时代、不同的国家和民族对美德的认识完全不同 B．美德论主要探讨什么是道德上的完人亦即道德完人所应具备的道德品质 C．探讨如何成为道德上的完人 D．主要研究作为人所应该具备的品德.品格等

A．项目组成员的工作风格也应该作为组织团队要考虑的一个要素 B．鼓励团队的每个成员充分的参与开发过程的所有阶段 C．仅根据开发人员的能力来组织开发团队 D．若项目进度滞后于计划，则增加开发人员一定可以加快开发速度