根据设备故障风险评价矩阵表，把评为7级（含7级）以上为（），5-6级为中度风险故障，4级（含4级）为低度风险故障。
重症精神病危险性评估分级1级为（）
涂料的沉降程度分为6级，其中（）级为有硬块，能被搅起。
自动喷水灭火系统中配水管两侧每根配水支管控制的标准喷头数，中危险级为（）。
重性精神疾病危险性评估分级1级为（）
危险性评估分级是从1级到6级。
危险性评估等级为1级的是：口头威胁，喊叫，但没有打砸行为。
对于轻.中危险级的自动喷水灭火系统，任意四个喷头组成的保护面积的平均喷水强度不应大于或小于规范（标准为中危级6L/min•m2，轻危级为3L/min•m2）要求的()%。
因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中（）级为完全丧失劳动能力。
危险性评估等级为3级的是：针对财物的打砸行为，局限于家中，且能被劝说制止。
重性精神病患者中；明显打砸行为，针对物，不分场合，危险性评估属于几级：（）
涂料的沉降程度分为6级，其中（）级为沉淀严重，不能搅起。
烟花爆竹经营企业安全标准化等级分为（）级，（）级为最高
“机械工业系统无损检测人员技术资格鉴定和证书颁发条例”规定五种方法的无损检测人员分为I、II、III级，其中（）级为最高级，（）级人员才有资格写出评定检测结果的报告。
（三）某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中，A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。根据以上资料，回答下列问题：合理的薪酬制度的特征是()。
重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，级为最高级别（）
危险评估中存在持续的打砸行为，不分场合，针对财物或人，不能接受劝说而停止（包括自伤行为、自杀)，危险性评估为（)级。
根据设备故障风险评价矩阵表，把评为7级（含7级)以上为（)，5£6级为中度风险故障，4级（含4级)为低度风险故障。
方某，男性，25岁。确诊严重精神障碍3年，病情稳定后在家中服药治疗。社区随访发现方某近一周内在家中有持续打砸行为，家人劝阻后方某携危险武器自伤。对方某的危险性评估分级为（）
某重性精神疾病患者，持续的打砸行为、不分场合、不能接受劝说而停止评估属于几级（）
风险等级为A级为可接受风险，B级、C级为一般危险源，D级、E级为（）危险源。
应急响应的级别以气象部门降雨预报、预警为依据，综合国土、水文等部门的预报、预警，充分考虑降雨、洪水的影响程度、危害程度及防御能力等因素，分为集团公司防洪Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级四级,其中Ⅰ级为（）
内部评级等级按风险程度高低分等级，其中，“C1”级为“违约级”，违约概率为100%（）
轨道动态不平顺管理值：线路（含道岔及调节器范围）各项偏差等级划分四级,其中（）级为经常保养标准。《高速铁路无砟轨道线路维修规则》第6.2.3条
