依据GB/T28001－2011标准，不必须建立并保持程序的要素有（）.

A . 文件和文件控制 B . 职业健康安全风险和确定的控制措施 C . 适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求 D . 沟通、参与和协商

A . 没有针对评价出的每一种重大风险制定相应的目标 B . 危险化学品仓库的管理人员不知道某些危险化学品的化学特性 C . 新招聘的员工没有按规定进行三级教育 D . 没有针对每一项活动制定形成文件的程序

A . OHSAS18001－2007 B . OHSAS18001－1997 C . GB/T28001-2011 D . ILO-OSH：2001

A . 5.6管理评审 B . 机构与职责的确定 C . 目标的制定与传达 D . 审核活动

A . A、结构和职责 B . B、资源、作用、职责和权限 C . C、作用、职责和权限 D . D、资源、作用、职责、责任和权限

A . A、最高管理者 B . B、最高管理者中的被任命者 C . C、管理者代表 D . D、职业健康安全事务代表

A . 目标 B . 培训、意识和能力 C . 应急准备和响应 D . 管理评审

A . 结构和职责 B . 资源、作用、职责和权限 C . 作用、职责和权限 D . 资源、作用、职责、责任和权限

A . 员工健康计划 B . 职业健康安全风险 C . 职业健康安全 D . 产品安全

A . A、组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责 B . B、组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责 C . C、组织应任命管理者中的一名成员，承担特定的职业健康安全职责 D . D、组织应在管理者中指定一名管理者代表

A . A、全体员工 B . B、所有在组织控制下工作的人员 C . C、全体管理者 D . D、全体员工及相关方

A . 员工健身、健康计划 B . 参与和协商的结果 C . 改进建议 D . 安全保卫计划

A . A、4.3.2 B . B、4.5.1 C . C、4.5.2 D . D、4.6

A . A、其工作可能影响工作场所内职业健康安全的 B . B、组织内的 C . C、其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的 D . D、组织内及相关方的

A . 确保识别组织的危险源 B . 确保实现零事故 C . 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源 D . 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、权限、责任应形成文件和予以沟通。

A . 职业健康危险源和风险 B . 风险评价的结果和控制效果 C . 相关方的意见 D . 人员的能力、意识和培训

A . GB/T28001-2011标准规定了职业健康安全管理体系的要求 B . GB/T28001-2011标准没有规定具体的职业健康安全绩效准则 C . GB/T28001-2011标准提供了详细的职业健康安全管理体系设计规范 D . GB/T28001-2011标准针对的是职业健康安全

A . A、可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态（健康损害） B . B、发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度）、或死亡的情况 C . C、在客户或顾客处所工作的人员可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态 D . D、可能导致人身伤害和（或）损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合

A . A、危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 B . B、事件调查 C . C、职业健康安全方针和目标的制定和评审 D . D、内部审核

A . A、对职业健康安全目标满足程度的监视 B . B、对组织员工工作场所之外的活动的监视 C . C、对控制措施有效性的监视 D . D、适合组织需要的定性和宣的测量

A . A.为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素 B . B.实现组织的职业健康安全方针和目标，消除职业健康安全风险 C . C.增加或改变组织的法律义务 D . D.支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践

A . A、符合职业健康安全方针，包括持续改进的承诺 B . B、符合职业健康安全方针，包括符合法律法规要求与其他要求的承诺 C . C、符合职业健康安全方针，包括防止人身伤害与健康损害，符合法律法规要求与其他要求，以及持续改进的承诺 D . D、符合职业健康安全方针，包括事故预防的承诺

A . A、组织的地理边界以内的区域 B . B、在组织控制下实施与工作相关活动的任何物理区域 C . C、组织实施生产活动的现场区域 D . D、交叉作业区域