战略管理通过制定企业的（）来协调企业各部门的活动，具有全局性
领导具有全局性的特征。也就是说领导侧重于战略，管理侧重于战术。
战略管理不具有全局性。
企业战略管理的核心是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。
企业集团战略管理以企业集团全局为管理对象，追求集团整体效益。这符合企业集团战略管理的高层导向的特点。
全国土地管理总目标（宏观土地管理目标）是指带有全局性、宏观性和战略性特点的土地管理目标。具体地讲是提高土地利用的生态、经济、社会综合效益，促进社会、经济的（）发展和土地的可持续利用。
人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的（）。
涉及全局性、战略性系统性的财务管理职能集中在（）
战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。
综合性的区域经济发展战略是从（）的角度对区域经济发展进行全局性的战略谋划。
战略管理的特点：战略管理具有全局性，战略管理的主体是企业的高层管理人员，战略管理涉及企业大量资源的配置问题，战略管理从时间来说具有长远性，战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素（）。
在项目管理工作中，具有战略性、全局性和宏观性的指导文件是()。
管理决策对涉及到组织方针、战略目标的大事进行的决策活动，是有关组织全局性、长期性、关系到组织生存和发展的根本问题进行的决策。
全国土地管理总目标（宏观土地管理目标）是指带有全局性、宏观性和战略性特点的土地管理目标。具体地讲是提高土地利用的（）综合效益，促进社会、经济的健康、持续发展和土地的可持续利用。
()关系到企业全局的、长期的基本方向的校正，一般由综合部门提出充分的数据和论证方案，由高层战略管理者集体讨论后，批准执行。
宏观经济调控是（）为了实现经济和社会发展目标，运用各种宏观经济调节手段，对国民经济总体和总量进行全局性和综合性的系统管理。
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
全局性是企业战略管理最根本的特性。（）
物流战略管理的特点具有长远性、全局性、战略性、系统性（）
战略管理具有全局性，需动员全员参加，全面进行战略实施。（)
客户导向战略要符合客户关系管理原则。（)
供应链战略管理是指从企业整体发展战略的高度考虑供应链管理的事关全局的核心问题，形成正确商流、物流、信息流、资金流的科学统一管理（）
综合型饭店组织结构的形式应符合系统管理和统一指挥的原则。（）
