关于实施教育计划的注意事项，以下表述错误的是（）

A . 注重信息的双向传播 B . 适当重复重点内容 C . 采取多种教育方法和方式 D . 注重教育者的态度 E . 教育场所可依医务人员的方便而定

A . 标底必须保密 B . 一个招标项目只能有一个标底，分标段招标的，按标段编制标底 C . 接受委托编制标底的中介机构不得参加受托编制标底项目的投标，但可以为该项目的投标人编制投标文件或者提供咨询 D . 任何单位和个人不得强制招标人编制或报审标底，或干预其确定标底

A . 为方便开取信箱（筒），钥匙可以由工作人员随身携带 B . 营业窗口收寄的邮件，应随时整理放入合适的容器中 C . 信箱（筒）如有破裂、损坏或不能上锁，应当立即报请修理 D . 申请改寄的邮件，必须认真核对有关证件，在未确认寄件人和办妥手续前不得将邮件交申请人阅看

A . 形成评价 B . 过程评价 C . 阶段评价 D . 结局评价 E . 总结评价

A . “特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期3年。 B . 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届专科毕业生为主，可招少量应届师范类专业本科毕业生。 C . 参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 D . 2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县。

A . 编制培训计划需要明确培训目标、对象、时间、地点、方式、内容、师资等问题 B . 培训目标有很多，每期培训至少要确定一个主要目标 C . 一般来说，市场管理要求越严，培训时间应越短 D . 一般来说，市场竞争越激烈，培训时间应越长

A . 避免采用讲授法 B . 注意教育者的态度 C . 适当重复重点内容 D . 注意信息的双向传播 E . 增强教育的参与性和趣味性

A . 提高患者依从性 B . 是一种治疗方法 C . 密切医患关系 D . 降低医疗成本 E . 减少医疗差错

A . 雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响 B . 年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划 C . 员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调 D . 员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想，反映雇员要求和期望

A . 员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目 B . 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利 C . 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内 D . 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化

A . 包括从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训等各类学校 B . 包括各类培训机构 C . 包括各级教委、教育局 D . 需要大量文字表述招生简章、学校介绍、对学生的优惠政策等，要求有一定的保密性

A．注重信息的双向沟通 B．无需重复重点内容，无需强化 C．使用适当的辅助性材料，增强教育的参与性、直观性和趣味性，提高患儿及家长的学习兴趣 D．适当组织集体学习，利用群体的力量，提高健康教育的效果

A．客观进行观察 B．界定观察行为 C．及时处理观察资料 D．干预被试活动

A．行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划 B．绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务 C．行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径 D．企业所有的目标都应该配置具体的行动方案