按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》，在受处分期间，工作表现突出，为安全运输生产做出积极贡献的，由班组、车间或部门逐级写出报告，经单位月度奖励考评委员会研究决定，停发奖励日期可按规定（）。受警告处分停发当月奖励的，不应再缩短停发奖励日期。
《呼和浩特铁路局发现和防止安全重大隐患奖励办法》（呼铁劳卫〔2012〕33号）中第二条规定，对于各系统中发现和防止规定范围内重大安全隐患的人员，发现和防止每起重大安全隐患一次性奖励（）元。
特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其它不安全因素时，应该()现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
施工单位应按（）组织对现场安全状况进行巡检，掌握安全信息，召开安全例会，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
在生产过程中发现咀显重大事故隐患和严重职业危害，危及职工生命安全的紧急情况下，基层工会劳动保护监督检查委员会（委员）应履行什么职责？
巡视监控民警发现安全隐患和在押人员违规行为，应当（）。
企业每（）至少开展一次安全自查自纠工作及时发现安全管理缺陷和漏洞消除安全隐患。考评时应查阅相关检查和处理记录。
闸门及其埋件养护时，应及时修补金属闸门局部少量锈蚀和涂层脱落，针对检查发现闸门及其埋件的隐患和异常现象，分析原因，采取措施，及时消除，防止隐患和异常扩大而发生事故；保证水闸的安全运行，延长使用寿命。
安全生产委员会审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施。安全生产委员会至少（）召开一次会议，会议应当有书面记录。
特种设备作业人员在作业过程中，发现事故隐患或者其实不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位有关负责人报告.（）
从业人员有发现事故隐患和其他不安全因素及时报告的权利。
电力行业从业人员发现企业隐瞒电力安全隐患和电力安全事故时应该（）。
食品安全委员会对食品安全工作中存在的问题和隐患，可视对有关部门和人员进行（）其采取措施，防范和控制食品安全问题。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织一次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查
轨道车司机应及时掌握和反映行车中发现的（），主管人员应及时组织有关人员认真研究，采取措施，消除隐患。
从业人员发现事故隐患和其它不安全因素应当立即向（)报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
对于通过对账及时发现重大风险隐患、堵截案件、挽回或减少本行损失的相关机构和人员，应给予适当奖励。（)
生产经营单位的安全生产管理人员和从业人员发现事故隐患应当采取技术、管理措施消除（)
煤矿企业要建立安全生产隐患排查、治理制度，组织职工发现和排除隐患。煤矿主要负责人应当每月组织1次由相关煤矿安全管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查（）
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须（）
《电力建设工程施工安全监督管理办法》国家发展和改革委员会（第28号令）第三十六条规定：在实施监理过程中，发现存在生产安全事故隐患情节严重的，应当要求施工单位暂时或部分停止施工，并及时报告建设单位（）
旁站监理过程中,监理人员发现有施工质量和安全隐患时,应提示施工人员采取预防措施。当发现有重大质量和安全隐患时应及时报告专业监理师或总监师提请下发（）,责令承包单位整改
群众安全生产监督员发现重大安全隐患，并采取有效措施避免和防止了重大事故发生时，经研究可给予一次性2000—10000元奖励。（)
