无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。
无领导小组讨论的优点不包括（）。
无领导小组讨论的优点包括（）。
无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（）。
无领导小组讨论评价的问题不包括（）。
无领导小组讨论是很多寿险公司目前进行大学生招聘时会用到的一种方法，关于这种甄选方法，正确的说法是（）。①它是让一开始没有领导者的一组人通过讨论选出一位领导者的方法②评价者并不参与讨论，只是在不干扰讨论的地方进行观察③在这种方法中讨论的问题必须是两难性的问题④它可以观察参加讨论者的组织协调、口头表达以及人际交往等方面的能力
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（） ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
无领导小组讨论的优点包括()。
无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。
无领导小组讨论的流程为:自我介绍、题目阅读、审题和思考、()、小组讨论和总结
无领导小组讨论面试前的准备不包括:
无领导小组讨论的面试流程包含：
无领导小组讨论一般包括以下哪些部分?
无领导小组讨论分工一般不包括（）。
无领导小组讨论的流程是
无领导小组讨论的题目形式主要包括（）。
无领导小组讨论的面试流程不包括有（ ）
4、无领导小组讨论的角色包括
无领导小组讨论测评的维度包括（)。
请简述无领导小组讨论试题包括哪几种形式。
