下列各项中，属于设定提存计划的职工薪酬有（）
根据企业破产法律制度的规定，破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满()仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。
属于设定提存计划的职工薪酬有（ ）。
下列各项中，不属于设定提存计划的是（）。
企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）
根据现行《企业会计准则》，对于资产负债表日起一年内到期的负债，企业预计不能自主地将清偿义务展期，但在资产负债表日后，财务报告批准报出日前签订了重新安排清偿计划协议，则该项负债应归类为（）。
对于以权益结算换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值，将当期取得的服务计入（ ）科目。
根据现行《企业会计准则》 ，对于资产负债表日起一年内到期的负债，企业预计不能自主地将清偿义务展期，但在资产负债表日后，财务报告批准报出日前签订了重新安排清偿计划协议，则该项负债应归类为（ ） 。
对于以权益工具换取职工服务的股份支付，企业应当在等待期内每个资产负债表日，按授予日权益工具的公允价值将当期取得的服务计入的相关科目包括()。
设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（）
下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是（）。
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具在等待期资产负债表日的公允价值计量，确认相关的成本费用和所有者权益。（）此题为判断题(对，错)。
下列有关设定提存计划披露要求的表述中，正确的是()。
企业应当将重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计人当期损益。（）此题为判断题(对，错)。
根据＜企业会计制度＞规定,在非货币性交易过程中,企业以存货换取固定资产,其换入价值包括（）。
对于换取职工服务的以权益结算的股份支付，企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按照权益工具在每一资产负债表日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。（）此题为判断题(对，错)。
在设定受益计划中，企业向信托基金支付的金额大于要求数额时，其差值在资产负债表中会显示为（）
【判断题】对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（）
【单选题】根据《企业破产法》的规定，在破产财产分配时因诉讼或仲裁未决的债权，破产管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起一定期间债权人仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人，该一定期间为（）。
根据现行《企业会计准则》，对于资产负债表日起一年内到期的负债，企业预计不能自主地将清偿债务展期，但在资产负债表日后、财务报告批准报出日前签订了重新安排清偿计划协议，则该项负债应归类为（）
企业在资产负债表日为换取职1工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为其他应付款（）
因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是资产上限影响的利息。（）
因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是计划资产的利息收益。（）
设定提存计划的精算风险与投资风险由企业承担（）
