满足员工受人尊重的方法是（）。
满足员工尊重需要的激励手段是（）。
根据马斯洛需要层次论，下列需要中，属于“尊重的需要”的有（ ）。
某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。通过上述案例我们可以了解到（）
企业为补充满足劳动者的生活需要，对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指（）。
弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有（）。 ①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资 ②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目 ③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一 ④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要 ⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划
精神赡养：是指在家庭生活中，子女理解、尊重、关心、体贴父母、尽力满足其精神生活方面的需要。 下列不属于精神赡养的是：
为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。（）
根据马斯洛需要层次论，下列需要中，属于“尊重的需要”的有（）。
下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求
如果基于管理用报表，下列各项中，属于可持续增长率需要满足的假设条件的有()。
文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。
企业中以下哪些行为属于满足员工”尊重“的需要？
在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。
（ ）属于满足员工对于尊重的需要。
调查研究是了解职工需要的一种方法，也是满足职工需要，激励员工的好措施。
下列管理措施中，属于满足安全需要方面的措施有：
餐饮服务工作不是一个人的工作，需要所有员工的参与和投入，密切配合，尊重他人的劳动，共同努力，把满足客人的需要放在第一位。()
【单选题】表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》的规定，下列关于企业社会责任的内部控制措施中，正确的有（）。 A.企业应当避免在正常经营情况下辞退员工，增加社会负担 B.企业应当建立高级管理人员与员工薪酬的正常增长机制 C.企业应当按照产学研用相结合的社会需求，积极创建实习基地，培养社会需要的应用型人才 D.企业应当遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利
集团最新招聘录用管理制度，员工二次入职时，需要满足以下几个原则（）
下列管理措施主要满足员工自我实现需要的有（）
