环境是指对其绩效起着潜在影响的外部力量。管理的环境可分为一般环境和具体环境两大类。其中一般环境包括外部的一切条件，下列各项中，不属于一般环境的是()。
在工业浪潮冲击下，一些国家依靠政府力量调动资源推进工业化进程。以下企业符合这一特征的是（）。
下面哪几项是驱使企业结成战略联盟的潜在力量（）
下列人员属于企业人力资源统计范围的是（）。
下列不属于企业人力资源统计内容的是（）。
下面不属于潜在人力资源的是（）
关于潜在的信息资源，下列叙述正确的是（）
有人认为，科学技术进步是无止境的。因此，地球供养人类的能力是无限的，没有必要怀疑自然资源的潜在力量。上述观点（）
下列属于企业内部无形资源的是（）。
下列不属于复杂企业结构更容易产生潜在信用风险的原因的是（ ）。
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。
下列属于企业无形资源的是()
下列不属于企业硬件资源的是（）
下列属于人力资源短缺时企业首选政策的是（）。
以下属于思想政治课程资源的特点的是 （ ）。 ①多样性 ②均衡性 ③多质性 ④潜在性
下列不属于企业信息资源的是（）
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
下列不属于企业无形资源的是()
下列属于企业概念资源的是（）。
（）是指与企业营销活动有潜在关系的所有外部力量和相关因素的集合。
下列选项属于潜在人力资源的是()
企业的下列物力资源中属于固定资产的是
◑下列不是人力资源作用的是()。◑A.人力资源是财富形成的关键要素◑B.人力资源是政治发展的主要力量◑D.人力资源是经济发展的主要力量◑C.人力资源是文化发展的主要力量◑E.人力资源是企业的首要源泉
下列选项中，属于企业的无形资源的是（)。
