员工福利的规划应从长远的角度考虑,应从多角度考虑,深人分析各个影响因素,整体考虑,全盘规划,这体现的是员工福利规划的()原则。

A.统筹规划 B.目标性 C.系统性 D.科学预测

时间:2024-01-17 14:55:48

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