当我们明确了服务对象的问题后，就可以制定明确的改变目标以及具体的实施方案。制定目标有哪些原则需要注意？（）
经批准设立的音像出版单位，不需要另行批准或核准就可以（）。
在今天社会你自己就可以办一个电视台，报纸等而不需要钱叫（）
班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用到工作现场。
在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。
（）指的是青少年自己发起一个想法并制定目标的过程，是个体不需要寻求他人同意就可以自己做决定的主观感觉。
儿园数学教育目标的制定只需要考虑儿童的发展就可以了。
通过EFE，企业就可以把自己所面临的机会与威胁汇总，来刻划出企业的全部吸引力。这样就可能有四种结果（）。
制定的项目计划被批准后，就可以开始准备实施项目了。在项目实施前，需要确保（）。①每个人都了解人员的安排②所有项目关系人都知道何时进行工作③所有项目关系人都知道何地进行工作④所有项目关系人清楚项目完成后他们能得到什么好处
单站验证测试路线不需要和客户进行协商决定，自己决定就可以了。（）
幼儿园数学教育目标的制定只需要考虑儿童的发展就可以了。
做产品搭配时候，自己感觉比较合适就可以搭配在一起，不需要了解产品学习知识。
产品按照自己的方法做就可以了，不需要严格按照工艺标准和操作说明书要求来做（）
在网上填写自己的个人简历时只需要写几句话介绍自己就可以了。
如果我们只想发生较小的变化，那么专注于自己的态度和行为就可以了；但如果你想发生实质性的变化，那就需要“思维转换”。如何能更好地转换思维模式呢？
医疗管理不需要通过一系列的管理制度的制定和实施就可以实现治病救人的根本任务。
班组长只要把工作任务安排给组员就可以了，自己不用上现场（）
激励汇总清单及方案审批流程正确为哪一项（）
PM清单制定后，可以直接进行跟踪，不需要转入到年计划中进行跟踪（）
期望理论，又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标，满足自己某方面的需要。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确（）
心理咨询师：咨询目标确定了，接下来我和您一起制定咨询方案。求助者：您自己制定咨询方案就可以了，我完全信任您，您让我怎么做我就怎么做。心理咨询师：谢谢您的信任!但咨询方案必须我们两人共同制定，这样可以使我们双方都明确咨询的方向和目标，咨询方案中包括我们双方各自特定的责任、权利和义务，具体的心理学方法、技术的原理和过程，咨询的效果及评价手段，咨询的相关费用。求助者：这么多内容啊! ‘心理咨询师：是的。
1、测量时间常数时，激励信号需要满足下列测量要求，由示波器就可以测量
4、数控机床的维护非常麻烦，应该有专业维修人员来做，操作员只需要做好自己的工作就可以了
当你需要制定解决方案时，运用哪种方式可以尽可能多的列出解决清单（）
