患儿，10个月，因发热、咳嗽来我院就诊，查体：T39℃，P140次／分，R58次／分，两肺有细湿啰音，诊断为肺炎。该患儿首优的护理诊断是（）
母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。
根据办税服务厅三类窗口的具体工作职能，设置相关工作岗位是（）。
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。
根据《指导原则》和卫生部办公厅卫办医政（2009）38号文件的要求，结合抗菌药物分类、临床疗效、细菌耐药、不良反应以及药品价格等因素，我院的抗菌药物按“（）”三类进行分级管理。
事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）
根据办税服务厅三类办税服务窗口的具体工作职能，设置除（）的相关工作岗位。
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
患儿，10个月，因发热、咳嗽来我院就诊，查体：T39℃，P140次／分，R58次／分，两肺有细湿啰音，诊断为肺炎。应对患儿立即采取的护理措施是（）。
到2022年，我院护理工作发展要达到（）目标
按照岗位职责，违规责任分为三类（），（）
我院成立慢性病护理延伸服务小组，采取多种方式落实实施方案，下列哪一方式未采取（)。
管理类调整至技术类/技能类,技术类技能类之间调整,以及三类岗位内部的岗位异动，以下描述错误的是（）
回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
我院开展优质护理的内涵是改模式、（）、建机制
目前我院已开展（）个优质护理示范病房，你能说出示范病房的名字吗（）。
我院的护理质控分为（）质控。
我院医疗安全不良事件分为几级多少类（）
我院开展优质护理服务时间是（）。
我院在优质护理服务工程中提出的三个主抓不包括（）
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的知识技能和解决问题的能力比应负责任重要的是（)。
按照护理人员辞职办理程序规定我院护理人员如辞职，个人应提前（）天以书面申请形式告知医院
我院实行护理部、科室护士长二级护理质量管理，科室质控小组（）质控，护士长每月质控
为保障我院临床一线优质护理服务工作，提供哪些支持
