诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但是从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权权被侵害时计算，但是从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。
根据我国《民法通则》规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过()，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
为了督促权利人及时行使民事权利，我国《民法通则》规定了诉讼时效制度。诉讼时效，是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，即丧失了请求人民法院依诉讼程序强制义务人履行义务之权利的制度。诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，法律不予保护以下情况，从权利被侵害之日起超过（）。
诉讼时效的期间从权利人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算，但从权利被侵害之日起，超过（）年的，人民法院不予保护。
《中华人民共和国民法通则》规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。（）
根据法律规定，诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
一般诉讼时效指《民法》规定的诉讼时效期间，根据《民法通则》规定，这一期间为（）年，从知道或者应该知道权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。（）
我国民法通则第137条规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过（）年的，人民法院不予保护。
第277题：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期限为（）， 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利侵害之日起计算，但是从权利侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护
劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
诉讼时效期间从知道或者应当知道权利侵害之日起计算，但是从权利侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。
根据我国《民法通则》规定,诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过（）的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。（《中华人民共和国民法通则》第137条）
（42）诉讼失效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害起计算。但是，从权利被侵害之日起超过 年的，人民法院不予保护。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
（42）诉讼失效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害起计算。但是，从权利被侵害之日起超过 年的，人民法院不予保护（）
