秦朝选任官吏的方式主要有哪些？（）1.荐举2.任子3.征召4.道德5.才能
iNode客户端管理中心可以定制客户端安装文件中包含哪些功能以及指定一些缺省参数，以下哪些功能必须通过iNode客户端管理中心定制时勾选才能够使用（）。
领导选才用人的核心问题是（）
领导者个人提高创造性能力的各种方法，主要包括哪些？
领导选才的方法主要有哪些？
古代的荐举制度，是封建时代重要的选官方法之一，主要有（）形式。
在团体领导中，理论与实际相结合的方法包括的主要内容有哪些？
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
领导者的任职素质是指领导者应具备的基本品质和条件，总的来说就是对某个领导岗位的德才要求，下列不属于才的方面的是（）。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
据史料统计中国科举选才的13个世纪中，举行科考近800届，应试士子数以千万记，及第者不过百万人，其中进士仅（）万人，可谓凤毛麟角。
在制定电信企业促销预算方法中，传统法包括哪些种类（）
现金出纳人员发现经管的现金出现长短款应立即向主管及分管行领导报告，并采取措施组织查找。内部错款的查找的方法可分为查账找证法和现金查找法，其中现金查找法包括（）
领导选才的原则主要有（）。
领导选才的方法主要有（）。
什么叫被动检漏法和主动检漏法？主动检漏法包括哪些检漏方法？
在领导选才的过程中，应遵循的原则是什么？
试述中国古代选才的主要经验。
现代的选才方法众多，但每一种都有其局限性。（）
行政领导方法,即行政领导者在行政活动过程中,为实现行政领导目标而采取的各种手段、办法和程序的总和。基本的行政领导方法包括哪些
任何一种选才方法都不是万能的,都有一定的局限性。()
下列哪些是现代的选才方法?()
人们传为佳话的“三顾茅庐”，就是刘备礼贤下士的事情，这体现了（)的选才方法。
目标选才面试法适用于评估哪些内容（）
