员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
对违反有关规定滥发津贴、补贴、奖金的，视情节轻重，对直接责任者和领导责任者给予警告直至开除党籍处分。
各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”，导致事故的，按责任认定结果，解除（）。
下列行为违反江西省农村信用社“二十条禁令”的有（）
对违反重要事项核准报备管理办法的责任人，应根据违章事实，视情节轻重、影响程度及损失大小给予通报批评，或经业务运行主管部门建议，分别由内控合规、人力资源、监察部门给予以下处罚（）
违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请，对直接责任者和领导责任者，根据情节轻重，给予警告直至开除党籍处分。
对违反规定作业的企业，监督部门可视情节轻重，并根据有关规定，分别给予通报.停驾.罚款的处罚。
岗位员工违反中油集团公司六条“禁令”和公司十项“规定”作业的，给予什么处分？
集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。
对于违反通信纪律的，要根据情节轻重，分别给予行政处分、治安管理处罚或追究刑事责任。（）
《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（)等处分。
对于违反相关规定和纪律的，依据有关规定予以纠正;根据情节轻重，给予（)、（)或者（)，并视情追究相关人员责任。
使用、持有警务通时,违反本规定,有下列哪些行为的,对主管负责人和直接责任人及使用人,根据情节轻重,分别给予处分（）
以下行为违反《十条禁令》的是（）
对违反公司作业现场人身安全“十二项”禁令的责任人，给予待岗3个月处理，年度绩效等级直接评定为D级（）
公安机关及其工作人员在办理公民申报户口登记时，对不符合规定的申请违反规定给予办理的，上级公安机关应当予以纠正，并根据情节轻重，给予责任人相应处分（）
销售免税品时应要求旅客出示其（），员工违反规定的，视情节轻重，给予当事人警告、扣罚10分、停职检查等处理，并追扣当班责任人10分
员工违反中国石油天然气集团公司2008年发布的反违章禁令，给予行政处分，造成事故的，（）。
凡违反规定停放车辆、私自借车或出私车， ；发生事故的，其相关费用由责任驾驶员自理，并根据情节轻重，给予相应的纪律处分（）
根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定，对违反安全生产法律法规或公司各级安全生产管理制度、操作规程，造成生产安全事故的相关责任人员，因个人责任给企业造成损失或不良影响的员工，根据情节轻重给予的行政处罚有:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看()
下列关于违反中铝集团安全生产十条禁令处罚措施正确的有（）
将涉密计算机通过等方式联接互联网的，属于违反“十条禁令”行为（）
未发生事故、事件，岗位员工违反中油集团公司“禁令”、公司“规定”和“保命条款”作业的，给予岗位员工（)的行政处分。
对于公司工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊等行为构成职务侵占、非国家工作人员受贿及违反禁令的，给予相关责任人扣除绩效奖金1000-10000元的经济问责，并根据情节轻重给予降职、免职或开除等行政问责，如造成经济损失的，按照损失金额的100%赔偿，构成犯罪的，移交国家司法机关处理。（)
