我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求，并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业，成年妇女不能从事的是（）。
妇女孕期费用全部免费的规定是从（）最先开始的？
国际劳工组织关于妇女就业保护的公约和建议书中规定（）
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
我国妇女劳动保护政策具体规定了妇女在哪个生理周期的劳动保护（）
妇女的人身权受法律保护，我国的《妇女权益保障法》规定，妇女享有的人身权利包括（）。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。
下列哪一项不是我国规定的妇女不宜从事的体力劳动作业（）。
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）
我国规定妇女间断负重每次不得超过（）Kg。
根据我国相关法规的规定，对于自身不能怀孕的妇女，医师可协助实行代孕。
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，可安排女职工夜班的孩子年龄是（）
我国规定妇女不宜从事的体力劳动包括（）
我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到（）级的劳动。
我国有关法律法规明确提出了保护女职工的要求,并规定了成年妇女禁忌从事的作业。下列作业,成年妇女可以从事的是( )。
我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到Ⅲ级的劳动。（)
《妇女权益保障法》规定，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容
相关妇女劳动保护法的规定：女职工产假为（）
孕期或哺乳期的妇女遭受家暴应当给予特殊保护（）
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》相关规定，未成年人、老年人、（）、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护
我国《广西壮族自治区实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用)合同期满或者劳动（聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。（)
