吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）
霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因素包括（）。
权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。
霍夫施泰以（）为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。
1946年2月9日斯大林公开演说，认为没有销售市场和原料产地的资本主义国家就要通过武力改变这种状况，现代资本主义是新的世界大战的根源，为此，他号召人民准备迎接新的战争；2月22日美国驻苏大使馆代办乔治-凯南向华盛顿提出遏制苏联的理论；3月5日丘吉尔在威斯敏斯特学院发表“铁幕”演说。从上述材料可以看出（）。
霍夫斯特德认为文化可以区分为（）
下列属于霍夫斯特德模式中的类别指标的是（）
芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。
商标通过（），以其自身独特的形式阐述着不同文化，表现出商标特有的人文性，不同国家、地域、民族，虽然有着不同的民族个性和文化传统，但对于美的追求是共同的。
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）
吉尔特霍夫斯塔德对IBM公司的40多个国家的10万名员工进行调查,提出了（)。A、儒家动力
某反应25℃时速率常数为1.3X10<sup>-3</sup>s<sup>-1</sup>,35℃时为3.6X10<sup>-1</sup>s<sup>-1</sup>.根据范特霍夫规则,估算该反应55℃时的速率常数.
霍夫施泰德的文化维度研究提出国家差异的四个维度分别是（）
