用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。（）
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准执行是错误的？（）
当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负资人戒者投资人等事项.劳动合同不再履行。
用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行()的有关规定
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
用人单位变更名称、法定代表人等事项是否影响劳动合同的履行？
从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与（）用人单位订立劳动协议。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行
对于用人单位违法解除劳动合同进行仲裁后，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。 ()此题为判断题(对，错)。
因支付拖欠（）事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位在劳动合同履行过程中，发生下列变化，不影响劳动合同履行的是( )。
下列（)事项达成调解协议，用人单位在协议约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令。
用人单位如果出现（）的事项，不影响劳动合同的履行
《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)，与()一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例。
（）从事非全日制劳动用工的劳动者在不影响先订立的劳动合同的履行的情况下，可以与ABCD用人单位订立劳动协议
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，职工可以持调解协议书依法向（）申请支付令
