A . 权力差距 B . 个体主义 C . 团体主义 D . 不确定性的规避
美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括（）
A . 个体主义与团体主义 B . 权力差距 C . 不确定性的规避 D . 企业价值观念 E . 价值观念的刚性与柔性
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
A . A、生活质量 B . B、个人主义 C . C、权力差距 D . D、不确定性规避
美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合同感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）。
A . 权力差距 B . 价值观的刚性 C . 价值观的柔性 D . 不确完性的规避
权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的（）文化维度。
A . 权力差距 B . 权力差异 C . 对不确定性的逃避 D . 个人主义/集体主义
