秘书处理与领导关系的基础是（）
良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。
秘书部门掌管和使用的印章有机关印章、部门印章和领导人处理公务的签名章。
秘书辅助领导制定战略时，在预测与界定的基础上，首先是（）
秘书随同领导进行公务活动其最显著的特点在于（ ）。
秘书学和领导科学、管理科学的关系是下包容关系。
公务员系统是整个社会良性运转的基础与纽带，公务员的心理健康状况直接影响着管理的效率和科学性，但与身体健康没什么关系。
公务秘书与非公务秘书主要有哪些不同？
秘书与领导的关系是建立在（）。
秘书与公众关系具有公务性、代表性和（）
简述秘书产生与领导工作的关系。
简述秘书处理与领导人的关系的方法。
秘书处理与领导关系的方法主要有哪些？
甘居幕后是秘书与领导处好关系的必要条件。
良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。影响人际关系建立和发展的因素包括（）。
良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。良好的人际关系可以分为（）层次。
秘书与领导关系的多维性表现在（）
秘书与领导处好关系的前提和基础是（）。
秘书写作是记载公务活动的凭证与（ ）
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由（）规定。
与领导具有平等的分工关系的秘书是（）
在我国党政机关、国有企事业单位，领导与秘书的关系可归纳为（）
我们党秘书人员与领导的特殊关系不包括（)。
一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情。关于洪经理的一些领导行为中，不能帮他的团队建立信任关系的是（)。
