某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（）①是村民自治组织形式的创新②推进了基层社会的法治建设③是村民行使监督权利的体现④有利于提高干部的工作能力
消防大队防火人员在消防监督检查中发现刘某餐馆四楼住宿部分未经消防安全检查擅自投入使用、营业，遂对刘某下发了公安行政处罚决定书，责令其停产停业，并处罚款三万元。在后来的复查过程中，消防监督人员发现刘某在四楼住宿部分仍继续营业，消防大队当即根据规定对其作出强制执行决定，对餐馆住宿部分予以查封。关于消防监督人员实施查封的对象，下列说法正确的是（）。
消防大队防火人员在消防监督检查中发现刘某餐馆四楼住宿部分未经消防安全检查擅自投入使用、营业，遂对刘某下发了公安行政处罚决定书，责令其停产停业，并处罚款三万元。在后来的复查过程中，消防监督人员发现刘某在四楼住宿部分仍继续营业，消防大队当即根据规定对其作出强制执行决定，对餐馆住宿部分予以查封。消防大队执法人员当即实施查封应当遵循的法定程序包括（）。
在高压安全自动装置及其二次回路上工作，无需将高压设备停电，只需做安全措施，应填用（）工作票。
企业安全管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、安全奖惩制度等九个制度。考评时应查阅文件以及文件内容最新有效并符合要求。
煤炭企业要建立和完善节能减排奖惩制度，根据节能减排目标完成情况，把奖惩落实到车间、班组、机台。对虚报、瞒报、拒报、迟报、伪造篡改节能减排统计资料的单位要依法予以处罚。（）
单位消防安全制度主要包括以下内容：消防安全教育、培训；防火巡查、检查；安全疏散设施管理；消防（控制室）值班；消防设施、器材维护管理；火灾隐患整改；用火、用电安全管理；易燃易爆危险物品和场所防火防爆；专职和义务消防队的组织管理；灭火和应急疏散预案演练；燃气和电气的检查管理（包括防雷、防静电）；消防安全工作考评和奖惩；其他必要的消防安全内容。
根据日常检查考评结果，建立供方及时奖惩制度。下列那些情况，应取消工资资格？（）
某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（ ）。 ①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设 ③是村民行使监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力
国网公司《安全生产工作奖惩规定》规定：国家电网公司系统实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和责任人予以处罚。（）
农户贷款贷后管理中考核到位、奖惩结合是指建立农户贷款的考评奖惩制度，对贷后管理执行到位、风险防控得力的人员在物质及精神方面予以奖励，反之则予以处罚。
根据《振华港机重工公司安全文明生产奖惩规定》，对长期保持安全文明生产工作的部门及个人，应予以一定的精神与物质奖励。（)
消防安全管理制度不包括消防安全工作考评及奖惩制度。（)
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责牵头安全奖惩工作，依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况，提出并组织审核奖惩意见，监督有关奖惩决定的执行（）
维保公司各级内部治安保卫[消防]工作人员只需企业内部指定，无需持证上岗（）
公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励（）
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，责任一般事故C类负同等责任及以下责任者给予（）处分，罚款 500-800 元
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，责任一般事故D类负同等责任及以下责任者给予运营公司（）处分，罚款 500-800 元
根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，责任事件苗头负全部责任者或主要责任者给予（），罚款 100-500 元
某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法①是村民自治组织形式的创新 ②推进了基层社会的法治建设③是村民行使民主监督权利的体现 ④有利于提高干部的工作能力（）
根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，企业发生一般事故，主要责任者视情况给予以下哪些处分（）
消防大队防火人员在消防监督检查中发现刘某餐馆四楼住宿部分未经消防安全检查擅自投入使用、营业，遂对刘某下发了公安行政处罚决定书，责令其停产停业，并处罚款三万元。在后来的复查过程中，消防监督人员发现刘某在四楼住宿部分仍继续营业，消防大队当即根据规定对其作出强制执行决定，对餐馆住宿部分予以查封。
各部门可根据公司《安全生产考核奖惩办法》，结合实际情况，制定实施细则，若各部门在实施有关安全考核奖惩工作过程中，实施细则与公司《安全生产考核奖惩办法》有不符之处，应（）
