确保油田地下能量的补充和企业对原油产量的需求，是（）方案调整的总体目的。
现场文化是一种适应大港油田公司现场生产要求，体现企业文化特征，促进任务最终落实、展现员工队伍精神风貌的基层文化，包括（）等几个层面。
以下内容中是大港油田企业宗旨的是（）
对油田井控例会安排的事宜不落实，会议精神不传达。处罚办法对责任人（）元人民币的罚款。
某人2007年10月年参军入伍，2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同，符合参加企业年金条件，企业为其建立年金账户，建立账户时，该人的工作年限分配基数是（）。
配产配注方案调整总体上是为了确保油田地下能量的补充和企业对（）的需求。
油田开发原则就是在编制油田开发方案时，依据国家和企业对石油的需求，针对油田实际情况，制定出具体的（）。
我们的作用在油田，服务在群众，影响在社会，我们承担着统一思想，传递声音，凝聚力量的特殊使命，（），传承大庆精神，是我们永远的政治责任。
对油田井控例会安排的事宜不落实，会议精神不传达。对责任人处以4000元人民币的罚款。
大港油田的企业精神包括（）
一般认为中国石油工业的开端是指的那个油田？产量最高的油田？行业精神代表和人物？
“干打垒”精神是我们党的艰苦奋斗的光荣传统在大庆油田会战中的体现，是（）精神和（）精神的继承。
在石油化工、油田企业，干粉消防车主要用于（）。
追求企业利益的最大化是大港油田的企业价值观。
干打垒精神、人拉肩扛精神、五把铁锹闹革命、缝补厂精神、回收队精神、修旧利废精神是玉门油田的“六个传家宝”之一。
油田公司的企业文化，是（）的薪火相传。
数字油田是全面信息化的油田，指以信息技术为手段，全面实现油田实体和企业的数字化、网络化、智能化和可视化。
员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的，接收二级单位应在员工报到之日起（）日内，按照本章的规定，组织员工与油田公司重新订立劳动合同。
2009年10月，胡锦涛总书记亲临油田视察工作，要求我们“继续保持稳产高产”、“发扬铁人精神，朝着（）目标前进，不断创造胜利油田新辉煌”。
有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。
各级（）自觉参与HSE体系的建立和运行是油田公司企业文化内容之一.
胜利油田子公司胜利电厂的企业精神是“燃烧激情、铸就胜利”
以全国的石油企业为总体，则大庆油田的工业总产值是（）
《油田企业电力安全工作规程》所规定的低电压是指用于配电的交流电力系统中__V及以下的电压等级（）
