在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。
商业银行应能识别并妥善处理好金融创新引发的各类利益冲突，公平地处理（）的利益冲突。
在处理冲突时，宜先观察情况，了解清楚后再针对问题采取相应的措施。这遵循了处理冲突的()策略。
谈判中的基本问题不是双方利益冲突，而是双方立场冲突。
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。
银行从业人员在处理利益冲突时应当坚持的原则是（）。
当他们有利益冲突或者其中一方未尽其责时，就产生了市场调研伦理问题。其中，调研人员遵守调研伦理的行为是（）。
在妥善处理利益冲突时，下列说法正确的有（）。
当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。
在业务开拓与客户利益存在潜在冲突的情形下，银行业从业人员应当向()主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
信托公司在处理信托事务时应当避免利益冲突，在无法避免时，应向（）予以充分的信息披露。
信托公司在处理信托事务时应当避免利益冲突，在无法避免时，可以拒绝从事该项业务。
商业银行应能识别并妥善处理好金融创新引发的各类利益冲突，公平地处理银行与（）之间、银行与（）之间的利益冲突。
第304题：项目监理机构处理业主和承包方的利益冲突或矛盾时， 应坚持的原则是（）。
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 ()
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。()
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。（）
29、在组织运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）
证券公司应当有效防范并妥善处理利益冲突，在涉及到公司与客户之间的利益冲突时，应当坚持（）的原则;在涉及到客户与客户之间的利益冲突时，应当坚持（）的原则
在紧急情况下或者与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（)
乐达公司是一家大型玩具制造上市企业，公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现，其原因可能有（)。
