刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。从期望理论的角度分析，刘先生的激励措施之所以没有效果，问题出在（）因素上。
下图是某企业厂址与原料和产品运费的关系，等值线数值表示每万元产值的运输费用。据此回答下列各题。 https://assets.asklib.com/psource/2015121011190962994.jpg 该企业有可能是（）
刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（）。
王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）
32.王先生是某公司的一名年轻技术人员，一年前被调到公司企划部任经理。考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。试分析下列哪一种情况下，王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果( )?
某旅游公司2012年10月份账面记载的旅游业务收入为80万元，营业成本为100万元，支付给某航空公司游客机票费15万元，支付给某景区宾馆的游客食宿费20万元。经主管税务机关审核，认为其旅游业务收费明显偏低且无正当理由，又无同类旅游业务可比价格。此外该公司当月将自有的不动产对外转让，取得转让收入800万元，该不动产购入原价为650万元。同期，该公司还经营客车运输业务，取得收入15万元。 要求：根据上述材料，回答下列各题。 关于对该公司旅游业务收入的确定，下列各项中处理正确的为（）。
根据下列答案，回答下列各题。 A．执业药师 B．药师及主管药师、主任药师 C．医院药剂师 D．临床药师 E．从业药师 我国对药学技术人员实行注册制度是
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。A公司2010年应确认收入的金额为()
李先生（40岁）是某私企老板，年收入约30万元。李太太（38岁）是公务员，年收入在5万元左右。女儿小莉今年12岁。李先生的母亲与李先生一家同住，今年70岁，每月退休费1000元。根据案例回答54～58题。李先生在保险理赔时与保险公司产生分歧，李先生有多种方式可以维护自己的权益，但下列（）方式不妥
根据以上资料,假定不考虑其他因素,回答下列各题:根据事项2,甲公司就建造合同业务2009年应确认主营业务收入（）万元
根据以下资料。回答下列各题。 该图中交通基础设施上市公司在（）的投资的比例最大。
回答下列各题： 根据《药品广告审查办法》 对提供虚假材料申请药品广告审批，被药品广告审查机关在受理审查中发现的，几年内不受理该企业该品种的广告审批申请
根据下面内容，回答下列各题： A公司长期以来－直是某总装厂的主要配件供货单位，最近该总装厂向供应商提出了提供过程监控证据的要求，A公司为了满足顾客要求，准备在全公司开始推行统计过程控制。试对下列题目进行分析： 公司使用控制图对过程进行监控应（）。
根据材料，回答下列各题 章先生在国内购买了一套商铺，因房屋闲置太久，且章先生准备出国，他把该商铺委托给某房地产中介公司，要求中介公司代租代管，租金交给章先生的父亲。该商铺租给了三毛烧烤店5年，一个月后，因三毛烧烤店老板另有发展，把该商铺转租给时尚服装店。 在代租代管期间，该商铺空置的风险由（）。
根据以下资料，回答下列各题：王先生为某集团的分公司经理，2012年5月个人所得税的项目如下： 外来个体商户张某于2012年8月8日在本市取得工商营业执照，于同年11月28日办理了税务登记。2013年1月17日，张某因有严重的制假贩假行为被工商行政管理部门吊销了营业执照。张某未办理任何手续，将税务登记证卖给他人后销声匿迹。 根据以上资料，回答下列问题： {TS}税务登记的种类有（）。
根据以下资料，回答下列各题： 某期货公司为进行广告宣传，新设计印刷了一批宣传材料，并在公司宣传会上进行分发，小王在阅读材料后，对期货投资很感兴趣，电话咨询公司之后，小王决定开户进行期货交易，由于身份证件遗失，小王持本人身份证复印件和相关的工作证件来期货公司开户，公司向小王讲解了期货交易的过程和期货交易的风险，与小王签订了《经纪合同》，根据上述事实请回答以下2题。 关于期货公司新制作的宣传资料，下列表述正确的是（）
根据以下资料，回答下列各题：王先生为某集团的分公司经理，2012年5月个人所得税的项目如下： (1)工资收入5 000元； (2)赴外地讲学取得劳务报酬所得5 000元； (3)本月末又取得储蓄存款利息收入1 800元： (4)住房出租收入4 000元。 根据以上资料，回答下列问题： 王先生工资收入应纳的个人所得税为（）元。
根据以下内容，回答下列各题。 2012年，ABC公司给客户甲的信用条件是“5/10，2/20，n/60”。2013年，公司根据市场销售情况及该客户的资信情况，决定将信用条件改为“6/10，3/20n/30”。 根据以上资料，回答下列问题： 公司信用条件包括（）。
回答下列各题： 某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”、“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”、“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通 常三类员工的比例分别为10%、85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保 持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效 评价的培训。请根据上述材料回答以下问题： 从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（）。
回答下列各题： 陈宇是公司负责文档处理工作的专职人员，请你代他判断、选择。 {TS}发文处理的首要环节是（）。
回答下列各题： 小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原 因未能审批下来前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。 导致该公司遭遇突发性招聘的主要原因是（）。
要求：根据上述资料，回答第下列各题 乙公司本年6月30日银行存款日记账余额为149300元，银行发来的要求：根据上述资料，回答第下列各题 乙公司本年6月30日银行存款日记账余额为149300元，银行发来的对账单余额为162500元。经核对发现以下未达账项： （）
要求：根据上述资料，回答第下列各题 阳光公司2013年6月末简要资产负债表如下： 2013年7月，阳光要求：根据上述资料，回答第下列各题 阳光公司2013年6月末简要资产负债表如下： 2013年7月，阳光公司发生下列经济业务： （）
