统计调查制度关于统计制度方法要素作出了规范表述和统一规定，主要包括统计指标、统计表式、统计对象和（）。
劳动统计报表制度的统计范围包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。（）
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。
企业安全管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、安全奖惩制度等九个制度。考评时应查阅文件以及文件内容最新有效并符合要求。
一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。
电力用户应结合变（配）电所的实际情况，针对不同的事故类型，编制变（配）电所电气事故应急处理预案，内容包括： a）电气事故应急处理（）； b）电气事故应急处理联系制度和联系电话； c）电气事故应急处理的（）与实施步骤。
美国企业裁人制度的主要特点是以工作绩效考评为基础的员工优留劣汰制度。其具体表现有（）
统计从业资格认定制度是针对在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担统计调查任务的人员，从事统计工作提出的专业资格要求。（）
在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
针对中小企业股票的特点，深圳证券交易所对中小企业板块的交易制度作了一些特别的安排，主要包括（）。
近期随着收入规划核算部门的机构改革，很多工作制度也做了相应的改革，其中深化税收统计制度改革的主要内容包容（）
建立制度要切合实际，有较强的针对性和操作性，能解决实际问题，可以束缚生产力的发展，束缚企业的发展。
工程建设监理规划的编制应针对项目的实际情况，明确项目监理机构的工作目标，确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施，并应具有( )。
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
各级登记主管机关，应当建立企业法人登记档案和登记统计制度，掌握企业法人登记有关的基础信息，为发展有计划的商品经济服务。
优秀代维办事处评选考评内容包括“（）”、“制度建设与落实”、“（）”、“沟通与交流”、“（）”和“工作绩效”六部分内容。
安全生产标准化考评标准中所列的考评条款是根据国际和行业法规、标准以及企业制度和安全健康的有关规定编制的。()
作为管理部门，在实施公共机构能源资源消费统计制度时，应编制实施方案，该方案的内容应包括（)。
优秀代维办事处评选考评内容包括（）、“制度建设与落实”、（）、“沟通与交流”、（）和“工作绩效”六部分内容
主要针对新员工、新岗位任职人员，进行企业文化、企业发展状况、相关规章制度等培训的是（）
培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。（)
按照分公司绩效考评管理办法，技术创新、专利奖励、能源奖励由（)归口提报企业发展部，制度创新、管理创新、荣誉奖励由各中心、部门提报资料至企业发展部。
监理规划的编制应针对（)的实际情况，明确项目监理机构的工作目标、工作要求，确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施。
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为（）
