某研究所与某工厂于2010年6月8日签订了"节能热水器"技术转让合同，由研究所向工厂转让"节能热水器"的全部图纸及一个样品。合同未约定后续技术成果的分享办法。一年以后，研究所又对"节能热水器"进行了改造，研制成"高效节能热水器"。对于该改进后的热水器技术，下列表述正确的是（）。
张某2016年11月与某服装厂签订承包协议，约定承包期自2017年1月开始共八年，每年承包费1．5万元；依据承包协议，服装厂工商登记变更为个体工商业户。2017年该服装厂取得生产经营收入50万元（不含增值税），发生成本、费用、税金等相关支出41．5万元（其中包括张某工资每月2500元）。则2017年承包人张某应缴纳的个人所得税为（）元。
2010年2月1日某建设单位与某施工单位签订了施工合同，约定开工日期为2010年5月1日，竣工日期为2011年12月31日。2010年2月10日施工单位与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工单位为保证工期，于2010年4月20日将建筑材料运至工地。后因施工设备原因，工程实际开工日为2010年5月10日。该工程保险开始生效日为（）。
甲于1992年3月5日A罪，该罪的法定最高刑为10年，1996年11月21日张某又犯B罪，B罪的法定最高刑为7年，那么A罪的追诉期限的结束时间应为（）。
现年61岁张某与某保险公司于2013年5月1日订立了一份人身保险合同，签订合同时保险公司工作人员告知张某如其年龄已过60岁，需在正常费用基础上多交纳1万元保险费；于是张某谎称自己年龄为58岁，保险公司信以为真并与其签订保险合同。根据我国保险法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的有（）。
张某是一个工程师，1996年7月，他与某工厂签订了无固定期限劳动合同。公司原来的作息制度为早上九点上班，下午五点半下班，中午休息一小时。2008年8月，为了响应错时上下班的政府号召，公司通过新的作息制度，规定上午八点上班，下午四点半下班，中午休息一小时。 张某在公司征求意见时表示反对。2008年11月，张某向劳动争议仲裁委员会提出请求，要求仲裁委员会撤销单位新的作息制度。 张某的主张应当通过什么途径反映？请说明法律依据。
边某与某工厂于2011年12月1日签订了一份设备租赁合同，双方约定该合同自2013年1月1日起生效，有效期为三年。根据合同法及相关规定，下列哪些说法是正确的？（）
张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
2004年2月1日某建设单位与某施工单位签订了施工合同，约定开工日期为2004年5月1日，竣工日期为2005年12月31日。2004年2月10日施工单位与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工单位为保证工期，于2004年4月20日将建筑材料运至工地。后因设备原因，工程实际开工日为2004年5月10日。该工程保险开始生效日为（）。
第328题：某建设单位与某施工企业签订了施工合同,约定开工日期2018年5月10日，并于5月15日与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。同年7月20日施工企业将建筑材料运至工地。实际开工日期为同年8月10日,该建筑工程一切险责任起始日期为（）。[2019真题]
第306题：张某与太阳公司于2014年7月5日签订书面劳动合同， 6日， 太阳公司将张某的有关信息记载在职工名册上， 7月20日太阳公司开始用工， 8月10日， 张某取得第一笔工资， 劳动关系于（）建立。
张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。
张某系某县公安局干部。1996年1月张某因涉嫌受贿被检察机关逮捕，1996年2月被县人民法院以受贿罪判处有期徒刑1年，检察机关提起抗诉。经市中级人民法院审理，认定张某犯受贿罪判处有期徒刑1年，犯诈骗罪判处有期徒刑5年，决定执行5年零6个月。经张某申请再审，高级人民法院对该案进行提审，并于1998年5月撤销原一审、二审判决，对张某宣告无罪。于是张某提出刑事赔偿。 请问：本案中的赔偿义务机关是哪一个为
2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作；2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。
张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同，2008年7月1日，甲公司未按照合同约定向张某支付工资，2009年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法制度的规定，张某应当在（）之前申请劳动仲裁。
张某是某商场出纳，1996年与商场签订了劳动合同，期限为4年，规定违反合同则支付违约金1000元。1998年3月，该商场与某大学签订了一份协议，约定该大学对商场员工在业余时间逆行业务培训，为期1年。4月，该商场制定了《员工手册》，规定商场培训人员，在培训结束后，必须为商场服务满5年，不满5年要求调动的，必须全额支付培训费。5月，商场为张某办了入学手续，支付了培训费。1999年，张某结束了培训，取得了结业证。2000年，张某提出劳动合同到期，要求终止劳动合同。商场很震惊，认为根据《员工手册》，培训结束后，应
张某与胡某签订了一份租房合同。合同约定：胡某租给张某公路边住房两间；每月租金为1260元，每月30日张某按合同约定支付租金；租期两年，从2005年8月1日至2007年7月30日止，并约定张某于2005年7月15目前付定金5000元。合同签订后，张某于7月10日按合同付定金给胡某，胡某当即交住房给张某，张某开房门查看之后，用自己买的锁锁了门。8月5日，张某找到胡某，提出不租房屋的要求，并要求胡某退还5000定金。胡某只同意张某不租住自己的房屋，但不同意退定金给张某。
2000年1月2日，张某到A公司应聘，并于当日与A公司签订了劳动合同，该合同于2002年1月1日期满。签订合同当日，张某被A公司派到B商场工作，与B商场签订了借聘协议，确定了借聘关系。至2001年7月6日之前，张某一直在B商场工作，由B商场对其管理并支付工资。2001年7月6日，B商场以张某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由，与张某解除了借聘关系，同时，B商场口头告知张某，A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查，张某确实在一个月内迟到两次，但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件
张某于2007年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出，非常胜任本岗位工作”。2009年1月份张某劳动合同到期后，人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题。2010年春节后，张某找到人力资源部，要求企业与其签订无固定期限劳动合同。
东方建设集团为工程施工总承包企业，2012年5月，该公司从某建设单位承接一项5万平米的建设工程，建设单位要求指定劳务分包方，为了平衡和建设单位关系，在未签订劳务分包合同的情况下，东方建设集团将劳务工程直接发包给建设单位指定的包工头张某，合同价款180万。张某未与工人签订劳动合同，工程前期进行较为顺利，但在7月初突然发生了几十名工人围堵东方建设集团办公地点索要工资的恶性事件，经查，由于张某未按时发给工人工资并逃跑，造成此次围堵事件。
2012年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2012年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2012年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2012年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是()。
假定2019年3月1日，张某与某事业单位签订承包合同经营招待所，承包期为3年，合同约定张某每年应从承包经营利润中上缴承包费3万元。2019年张某的承包经营所得计缴个人所得税时允许税前扣除的费用为（）元。
张某与王某于2010年登记结婚，2012年，张某购买商品房一套，并以个人名义办理了产权登记。2013年，由于张某不育，张某与王某共同与某医院签订了人工生殖协议书，对王实施了人工授孕。王某怀孕期间，张某体检得知自己患有恶性肿瘤，将不久于人世，便向王某表示不要通过人工授孕而怀的孩子，要求王某终止妊娠。王某坚持要生下小孩，2013年5月，张某在医院自书遗嘱，声明自己不要这个孩子，并将自己名下房子赠与其父
