法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
工作时间是指劳动者根据国家规定，在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）。
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假
军官休假、探亲假期不含国家法定节日的放假时间。
在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）
法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的（）的工资报酬。
劳动法规定的法定节假日包括元旦、（）、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。
法定休假日安排劳动者工作，其最低的支付工资支付标准是？（）
2008年开始，我国的公休假进行了较大调整，其中最大的亮点是把（）、（）、（）等三大传统节日列为国家法定节假日。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）
法定假期（)端午;中秋;国庆等法定节日期间，按规定休假。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的工资报酬
法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（)的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。
员工在法定休假节日加班，发给本人日工资标准的的工资（）
员工的各类假期除了以下哪种假期，其余都不能间断使用,中途遇法定节日、公休假日均不顺延（）
